| 仕事内容 |
役員直下の部署で、同社の採用戦略及び実務をご担当頂きます。
(新卒、中途の両方担当可能です)
■業務詳細：
・採用戦略立案：事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略/計画を立案
・求人メディア対応：媒体毎に効果性を分析し、出稿計画を立案
・人材紹介会社対応：人材紹介会社のマネジメント
・応募者対応：応募者への連絡、面接日程の調整、内定後のフォロー
・面接対応・説明会実施：面接対応、新卒採用における説明会の実施
・検証：コスト、応募者数、応募者プロフィール、採用の成否、採用後の評価などの検証
■魅力・特徴：
・経営との距離も近く（週1回定例MTGあり）、人事視点からの助言や、人事制度企画など、さまざまな提案を行える環境です。もちろん、まずは現場で同社の採用を成功させる大事なミッションにチャレンジ頂きますが、将来的には業務の見直し改善、組織強化など組織づくりの根幹から関わり、新しい仕組みづくりを積極的に行って頂くことが期待されています。社風としては、入社時期や年齢性別に関わらず、チャンスが非常に多いことは大きな魅力です。
・「IT×物流」「ネット×リアル」を軸に、ITソリューション、アプライアンス事業、中古車流通販売など、創業依頼積極的に多彩な事業を展開しています。結果的に10期連続で売り上げを拡大、大手企業との協業も進むなどの躍進を遂げています。
■代表取締役社長について：
HAPPYになる組織を作ることを目標に起業し、今の同社があります。同社の理念に共感し、成長している会社で働きたいという意志のある方の応募をお待ちしております。 |
| 応募資格 |
＜必須要件＞
事業会社における採用の実務経験2年以上
【歓迎】
・IT業界（システムエンジニア在籍企業）での採用経験。
・メンバークラスから、部長クラスまでの幅広いレイヤーの採用経験。 |
| 年齢 |
26歳～36歳まで
【年齢制限理由】
定年年齢を上限とするため
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| 勤務地 |
東京都
東京都港区芝公園
都営三田線「芝公園駅」… 徒歩4分
都営大江戸線または浅草線「大門駅」… 徒歩4分
JR「浜松町駅」… 徒歩6分
転勤: 無し |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 |
| 年収・給与 |
400万円～700万円
※給与額はご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
※月給、賞与制 |
| 待遇 |
■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持ち株会 ■社員割引 ■各種イベント（バーベキュー/運動会他） ■書籍購入制度 ■クラブ活動費補助 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇（特別休暇） ■リフレッシュ休暇（特別休暇） ■バースデー休暇年間1日 入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。 ※年間休日120日 |
