アイザックヒューマンソリューションズ株式会社(本社)

アイザックヒューマンソリューションズ株式会社 (本社)

新着 金融カード系 開発 PL/SE/PG【東証一部上場】

求人会社名 : 会社名非公開

  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 2018年に東証一部上場の独立系システムインテグレータでのエンジニア職になります。

金融カード系システムエンジニアとして、以下いずれかのポジションで活躍頂きます。

(1)Web開発(Java、.NET)
(2)上流工程開発
(3)プロジェクトリーダー、サブリーダー
(4)プログラマー(Java、C)
応募資格 ■各ポジションでの要件

(1)Web開発経験者(Java、.NET)
・実務経験5年以上
※金融業務経験者優遇。

(2)上流工程開発経験者
・上流工程実務経験5年以上(銀行業務有識者優遇)
・上記に加えDBA(設計、チューニングスキル保有者であれば優遇) 

(3)プロジェクトリーダー、サブリーダー
・金融業務開発経験者(銀行)で実務経験5年以上。
(PL経験の目安)要員構成:5名以上
  プロジェクト管理対象:進捗、障害、品質、採算、契約 等

(4)プログラマー
・金融業務(銀行業務)開発経験者で実務経験2年以上
・金融業務未経験者でも銀行業務に興味のある若手
・言語(Java、C)
年齢 ~45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都港区

※詳細は面談時に共有させて頂きます。
勤務時間 9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有
年収・給与 400万円~700万円
年収400万~700万程度(固定残業手当は月30時間該当分含む)

・年収は経験、スキルを考慮の上決定致します。
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金形態:月給制
昇給有無:有
待遇 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
充実の福利厚生:介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理、育児休業、スポーツ等。
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇
1971年に設立。2018年5月には東証一部に上場! 1971年にIT系学校法人を前身とする形で設立された独立系SI企業です。ユーザー系出身のSI企業が世間に数多くある中、学校法人を設立母体に持つ同社は稀有な存在。

社員教育への積極的姿勢、仕事への真摯な取り組み、社員を大切にする企業風土は、学校から受け継いだ大切な当社の資産です。

2015年には東証二部に上場。企業として新たなスタートを切りました。
さらに2018年5月には東証一部に上場し、今後は組織の規模を着実に拡大しつつ、ステークホルダーに大きく貢献できる起業を目指していきます。
40年以上の確かなノウハウと最新技術でトータルソリューション 1971年の創業から今年で46年目を迎えています。

創業以来、様々な社会変革に迅速に対応できる戦略的なシステム構築を通じ、お客様の価値を創造し、高度情報化社会における存在意義を高める為に、コンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守に至るシステムインテグレーションサービスのみならず、ICT基盤の構築・整備を含む高度な技術力を駆使したトータルソリューションを提供しています。

事業領域は、金融・カード、医療分野を主力としながら、官公庁向けシステム、流通・小売、インフラ事業など幅広い事業展開を行っているのが特徴です。様々な分野で得意領域を着実に伸ばしながら、成長を遂げています。
事業の幅が広く、多数の実績。 設立時から携わる金融分野を中心とし、官公庁・飲食・美容・小売・娯楽・宿泊施設・銀行・病院など多種多様な業界に携わっています。

46年間の経験・実績により、得意な分野もありますが、それに固執することなくクラウドなどの最先端分野にも積極的にチャレンジしています。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1971年1月
資本金 4億5,730万円
従業員数 501名
概要 ■主要事業

・システムインテグレーション・サービス
・インフラソリューション・サービス
・パッケージベースSI・サービス
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー ITコンサルティング

コンサルタントからのメッセージ

前身が学校法人といった事もあり、社員教育への注力も特徴であり、最新の技術修得研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、管理職研修、セキュリティ研修、メンタルヘルス研修など人材育成プログラムが充実しています。

また、会社の風土としてはよい意味でフラット、とても風通しがよく、社員の方々も物腰の柔らかく穏やかな雰囲気で、馴染みやすい環境であることも大きな魅力です。

2018年東証一部上場に伴い事業基盤が拡大しており、更に多くの新しい社員の方を迎え入れられ今後の躍進を図る会社です。