HRパートナー株式会社(本社)

HRパートナー株式会社 (本社)

既存クライアント向け法人営業

求人会社名 : 大手研修教育サービス企業

求人ID : 44

  • 中途入社5割以上
  • ベンチャー企業
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 自社サービス製品あり
  • 設立10年未満のベンチャー
  • 退職金制度
  • 固定給30万円以上
  • 英語力不問
  • 教育・研修制度充実
  • マネジメント業務無し
仕事内容 中小規模法人の経営者若しくは人事責任者へ、人材育成支援サービスの新規営業を行う事が主な業務です。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションをご提供して頂きます。

【業務詳細】
下記の2つの業務をお任せします。具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。

(1)中小規模法人向け新規営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し解決策の提案、導入支援
 ◇自身の担当する企業へコンタクト(訪問・電話・メール)
 ◇経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ◇ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供
 ◇定期的な効果測定/実施後フォロー

(2)研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
 ◇研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)
 ◇事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
 ◇研修実施
 ◇アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。
応募資格 【必須要件】
下記のスキル、経験をすべてお持ちの方
(1)法人営業経験3年以上
(2)オーナーシップを発揮して主体的に業務に取り組める方

【歓迎要件】
 ◇人事経験/研修講師経験
 ◇教育業界での就労経験(アルバイト育成・上位校生の保護者対応)

【求める人物像】
 ◇「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
年齢 26歳~37歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都千代田区
JR山手線 有楽町駅 徒歩1分
勤務時間 08:30 ~ 17:30
(実働時間8時間、休憩60分)
年収・給与 450万円~800万円
450~800万円(年俸制)
※年俸を14分割し、12分割分を月々固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。

・通常賞与:年2回(6月 12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
待遇 諸手当
・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
※試用期間:6ヵ月(その間の原則待遇に変わりはありません)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
福利厚生 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

求人会社概要

求人会社名 大手研修教育サービス企業
設立 2006年2月
資本金 1,000万円
従業員数 221名
概要 人財育成支援の業界大手
業種 その他サービス