【早く入社いただける方を優先!】採用担当(東京)

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 20G300105

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募集要項

仕事内容 ◆業務概要
採用担当として、新卒、中途、派遣社員の受入等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
※事務業務だけではありません。
企画や実務も含めて、全ての採用経験を積むことが出来ます。

業界、会社ともに変革期を迎えており、若手社員の採用に力を入れています。
OJTを通して、業界・採用未経験でもキャッチアップしていただけるよう
サポートする体制を整えております。

◆業務詳細
【新卒採用(四大卒、高卒)】
基本的には学生と直接関わり、弊社の魅力を伝えていただきます。
ただ選考をして終わり、ではなくデータ分析、企画の立案等にも携わって
いただきながら採用担当者としてステップアップすることが可能です。

・母集団形成(媒体/紹介/スカウト など)
・会社説明会、面接等の参加/運営
・応募者/内定者フォロー
・採用計画、媒体、内定者フォロー、内定式等の企画/立案
・進捗管理/データや傾向の分析
・媒体、紹介会社、社内、学校との折衝や調整
・採用システム、コストの管理 など

※東京、名古屋、大阪を中心に選考を行なっており、繁忙期は出張があります。(月数回単位、連泊あり)
※出張の際には出張手当が支給されます。

【中途採用】
第二新卒を中心とした中途採用業務がメインとなります。
面接は各店舗・営業所にて現場社員が実施するため、社内関係者とのタイムリーな
連携が必要となり、調整力・折衝力を身につけていくことが可能です。

・採用予算管理(職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理)
・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定
・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加
・選考会の計画・運営
・選考フォロー(面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡)
・入社手続き
・面接官の面接スキル向上施策(面接官トレーニングなどの実施)など

※その他にも、派遣採用や情報収集、データ分析など幅広い業務に関わっていただきます。
応募資格 【必須要件】
※下記全てを満たす方
・人と関わる業務経験(人材派遣、接客業、等)
・前向きで明るく、人前で話すことにも抵抗の無い方
 (管理だけをされたい、大人しい方は難しいです)
・出張が可能な方(連泊も有り)

【歓迎/尚可】
1. 採用担当経験をお持ちの方
2. 営業(法人・個人問わず)など数字を追った経験をお持ちの方
年齢 22歳~30歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京本社/東京都港区新橋
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 339万円~361万円
・月給:242,200円~257,920円(固定残業手当含む、東京23区在住の場合)
※上記月給には以下の手当てが含まれます
※固定残業手当:月30時間相当分、月37,200円を職務手当として支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※住宅地域手当:居住地域・世帯主区分によって金額が異なる(月10,000~40,000円)
 東京23区内居住の場合:非世帯主30,000円、世帯主40,000円

・想定年収:339万円~361万円(東京23区在住の場合)
※年収構成:月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季・冬季)
※住宅地域手当の18%分及び役職手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となる。
 よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分である。

・賞与:年2回(6月・12月)
・交通費全額支給(一部社内規程あり)
待遇 各種社会保険完備(※健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少ない)、住宅・地域手当(10,000円~40,000円/月 ※居住地による)、退職金制度、定期健康診断(年1回)、社員・家族優待購入制度(携帯端末など)、年4回の懇親会(一部企業負担)、社員会(各種慶弔関係に対応)、ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス)、表彰制度(年2回)、資格取得支援制度、退職金有り(定年60歳)、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度(2017年10月より新設)、定年:60歳/再雇用制度有り:65歳まで
休日・休暇 【年間休日数:110日】
有給休暇(10日~20日)、土日・祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、連続休暇(年2回、うち1回は最大6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※月間休日:8日~10日
※月に1回程度、土曜日出社があります。
企業のアピールポイント 業界、同社ともに変革期を迎えており、若手社員の採用に力を入れています。OJTを通して、業界・採用未経験でもキャッチアップしていただけるよう、サポートする体制を整えています。
ポジションのアピールポイント ・新卒採用:ただ選考をして終わりではなく、データ分析、企画の立案などにも携わりながら採用担当者としてステップアップすることが可能です。
・中途採用:面接は各店舗・営業所にて現場社員が実施するため、社内関係者とのタイムリーな連携が必要となり、調整力・折衝力を身につけていくことが可能です。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1991年05月
資本金 5億6,600万円
従業員数 1,000名以上
概要 【サマリー】
社員数2,000名以上、年商800億円を超える通信業界のリーディングカンパニーです。 携帯電話の販売を中心に法人営業、店舗営業の2つの事業を主軸としている会社で、 全国に400を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しています。

【主力製品・サービス】
1. 店舗営業
携帯電話の販売代理店として、auショップやSoftBankショップ、docomoショップ、 Y!mobileショップでの携帯電話販売・サービスを提供。 メーカーなどの系列に属さない「独立系」販売代理店として あらゆるキャリア(通信会社)に対応しています。

2. 法人営業
情報通信を軸とした様々な企業向けソリューション(法人携帯をはじめ、 各種通信設備や機器、システム)の提供や、通信環境のコンサルティング、 携帯や電話回線の手配代行、工事から保守に至るまで通信環境に関わるあらゆるサービスをワンストップで提供しています。
業種 その他商社・流通・小売

【早く入社いただける方を優先!】採用担当(東京)

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Hirose Human Capital (本社)

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