【管理担当役員】BNGパートナーズのバックオフィス全部お任せします!

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 19C550152

  • エージェント取り扱い求人
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 管理担当役員として、管理部の統括をしていただきます。
・当社全体に係るバックオフィスの統括管理
・管理部におけるプレイングマネジメント
・オフィス環境のあるべき姿の設計と実行、ファシリティ管理

【BNGの雰囲気】
忘年会旅行や社員旅行、合宿も多く、メンバーで過ごす時間は多い会社です。
また結果を残すメンバーにはやりたい事が出来る環境を整えており、内定者インターンとして入った後新卒1年目でマネージャー就任や新規事業責任者として活躍しているメンバーもいます。

▽全員経営
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BNGは全員経営者という考えを持っています。
自らが仲間を探し、仲間の幸せに責任を持っています。

市場/企業分析や戦略策定能力の向上もさることながら、
自身の想いを具現化するための発表する場や思いをビジネスに変換するチャンスが多くあります。

「自分自身で考え判断し、実行する。」
BNGでの大きなポイントになります。

▽楽しみ続ける
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自身が求めるだけチャレンジする機会が無限にあり、それを止めるものが何もありません。

平均年齢30歳ながら、社長は26歳、取締役は28歳。
執行役員には新卒1年目や女性も就任しました。

また全員経営者という考えから、四半期に一度合宿を行い理念のすり合わせや戦略策定を行います。
応募資格 【必須条件】
・人事総務をメインとした管理部門全般の経験
・プレイングマネージャーの経験
・役員として経営に携わられた経験
・企業の急成長フェーズでの経験
・企業経営の危機の経験

【人物像】
弊社が掲げる以下の行動指針に共感し体現いただける方
・誠実・愚直であれ
・突き詰めろ
・超越し続けろ

過去の経験を重視するポジションになりますので、年齢についてはご年配の方でも問題ございません。
管理部門全般の経験及び経営に携わった経験があり、成長する若いベンチャー企業にて自らの知見を活かしたい方。
年齢 35歳~55歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
千代田区五番町
勤務時間 09:50 ~ 18:50

月間平均残業時間 : 30H以下
年収・給与 800万円~1500万円
想定年収 : 800 万円 から 1500 万円
月給 : 55 万円 ~ 100 万円
賞与回数 : 年2回

※経験・能力を考慮のうえ、話し合いにて決定します。
給与見直し年2回
賞与年2回(完全業績連動、3月、8月)
待遇 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 住宅手当 家族手当

〈その他の福利厚生・諸手当 〉
ありがとう手当
子どもから学ぶ手当
認可外保育園手当
リフレッシュ手当
休日・休暇 休日 : 土日祝休み

年間休日 : 125 日

休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇

その他の休日休暇 : アニバーサリー休暇
失恋休暇
パパママ休暇
リフレッシュ休暇
週休2日制(土日祝日) ※一部社内カレンダー制度により変動があります。
祝日振替出勤有、GWや夏季休暇は一週間ほど。
働きやすい環境 現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。 配属となるカンパニー部(管理部)では業績拡大、また管理部門の体制強化に伴い、 管理担当役員として自らも業務に関わりながら、急拡大中のベンチャーで様々な業務に果敢に挑んでいただける方を募集しております。

働きやすい環境であり、仕事に熱中できる環境があります。
現在、働き方改革を推進しており、「残業月平均20~30時間」「年間休日125日」を実現。また、働きやすさだけでなく、スキルUPできることも大切にしています。数ヶ月に1度、中長期計画の具体的な数字・数字の持つ意味・今期計画などが記載されている「マネジメントノート」を配布。会社の方向性を共有することで、目的意識が生まれています。また月曜の朝、始業前に自主学習する社員にカフェ代を支給する「モーニングエグゼクティブ」もご用意。ビジネス書で知識を得るなど、時間を有効に使えます。おかげで「日本を元気にするにはどうすればいいか」という会話が社内の至るところで聞ける、モチベーションの高い環境が醸成されています。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2009 年
従業員数 31 ~ 50名
概要 私たちは「志」を持った経営幹部を企業に紹介することで、企業の経営課題を解決し事業成長を実現するエグゼクティブサーチファームです。
経営戦略や組織体制の提案、資金調達の支援など経営全般のプロデュースを行うことで
多くの企業から高い評価を頂いています。

2009年の設立以来、急成長を続けておりM&A、オープンイノベーションブリッジ、海外事業など幅広く展開。今後も積極的に挑戦していきます。

BNGには~馬鹿が日本を元気にする~という意味が込められています。
一見すると馬鹿という言葉は人を卑下するような言葉に思えますが、私たちは馬鹿を”志を持って果敢に挑戦する人”と定義しています。つまり志高い集団で日本を元気にしようとしている企業です。

誰も見たことのないサービスを生み出す人は、最初はたいてい周りからは「そんなの無理だ」「夢物語だ」「馬鹿だ」と言われます。しかし、「人生を懸けてでも成し遂げたい」という強い志のある人が馬鹿なら、馬鹿は褒め言葉です。

経営理念として「Every-one-mission」を掲げており、一人にひとつの志(人生を懸けてやりたいこと)を持つ社会を目指しています。創業以来、売上は右肩上がりで成長を続けており、「Every-one-mission」に向けて新規事業など様々なことに挑戦中です。

【メイン事業】エグゼクティブサーチ事業
「世の中の人が驚く新しいサービスを創りたい」「業界にイノベーションを起こしたい」「日本をもっと良くしたい」…そんな志を持ったベンチャー企業、スタートアップ企業、大手企業の経営陣と、志を持ったエグゼクティブ(経営幹部)をマッチングするのが私たちの仕事です。

独自のメディアやイベントからの集客をベースにコミュニティを形成し、会員化を行っています。独自のデータベースだからこそ行えるハイスペックなマインドの高いエグゼクティブに限定したサーチサービスの提供を行っています。

また、企業が求めるスペックに合う人材を探すという通常の手法ではなく、経営者に戦略を提案し、その戦略に必要な人材を提案するという、言わば通常とは逆の提案型モデルが大きな特徴の一つです。候補者の人材層も他社とは異なり、従来型のサーチファームとは一線を画しています。
業種 人材紹介

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この求人の取扱い紹介会社

Hirose Human Capital (本社)

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