| 仕事内容 |
管理担当役員として、管理部の統括をしていただきます。
・当社全体に係るバックオフィスの統括管理
・管理部におけるプレイングマネジメント
・オフィス環境のあるべき姿の設計と実行、ファシリティ管理
【BNGの雰囲気】
忘年会旅行や社員旅行、合宿も多く、メンバーで過ごす時間は多い会社です。
また結果を残すメンバーにはやりたい事が出来る環境を整えており、内定者インターンとして入った後新卒1年目でマネージャー就任や新規事業責任者として活躍しているメンバーもいます。
▽全員経営
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BNGは全員経営者という考えを持っています。
自らが仲間を探し、仲間の幸せに責任を持っています。
市場/企業分析や戦略策定能力の向上もさることながら、
自身の想いを具現化するための発表する場や思いをビジネスに変換するチャンスが多くあります。
「自分自身で考え判断し、実行する。」
BNGでの大きなポイントになります。
▽楽しみ続ける
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自身が求めるだけチャレンジする機会が無限にあり、それを止めるものが何もありません。
平均年齢30歳ながら、社長は26歳、取締役は28歳。
執行役員には新卒1年目や女性も就任しました。
また全員経営者という考えから、四半期に一度合宿を行い理念のすり合わせや戦略策定を行います。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
・人事総務をメインとした管理部門全般の経験
・プレイングマネージャーの経験
・役員として経営に携わられた経験
・企業の急成長フェーズでの経験
・企業経営の危機の経験
【人物像】
弊社が掲げる以下の行動指針に共感し体現いただける方
・誠実・愚直であれ
・突き詰めろ
・超越し続けろ
過去の経験を重視するポジションになりますので、年齢についてはご年配の方でも問題ございません。
管理部門全般の経験及び経営に携わった経験があり、成長する若いベンチャー企業にて自らの知見を活かしたい方。 |
| 年齢 |
35歳～55歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
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| 勤務地 |
東京都
千代田区五番町 |
| 勤務時間 |
09:50 ～ 18:50
月間平均残業時間 : 30H以下 |
| 年収・給与 |
800万円～1500万円
想定年収 : 800 万円 から 1500 万円
月給 : 55 万円 ~ 100 万円
賞与回数 : 年2回
※経験・能力を考慮のうえ、話し合いにて決定します。
給与見直し年2回
賞与年2回(完全業績連動、3月、8月) |
| 待遇 |
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 住宅手当 家族手当
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
ありがとう手当
子どもから学ぶ手当
認可外保育園手当
リフレッシュ手当 |
| 休日・休暇 |
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 125 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇
その他の休日休暇 : アニバーサリー休暇
失恋休暇
パパママ休暇
リフレッシュ休暇
週休2日制(土日祝日) ※一部社内カレンダー制度により変動があります。
祝日振替出勤有、GWや夏季休暇は一週間ほど。 |
| 働きやすい環境 |
現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。 配属となるカンパニー部(管理部)では業績拡大、また管理部門の体制強化に伴い、 管理担当役員として自らも業務に関わりながら、急拡大中のベンチャーで様々な業務に果敢に挑んでいただける方を募集しております。
働きやすい環境であり、仕事に熱中できる環境があります。
現在、働き方改革を推進しており、「残業月平均20～30時間」「年間休日125日」を実現。また、働きやすさだけでなく、スキルＵＰできることも大切にしています。数ヶ月に1度、中長期計画の具体的な数字・数字の持つ意味・今期計画などが記載されている「マネジメントノート」を配布。会社の方向性を共有することで、目的意識が生まれています。また月曜の朝、始業前に自主学習する社員にカフェ代を支給する「モーニングエグゼクティブ」もご用意。ビジネス書で知識を得るなど、時間を有効に使えます。おかげで「日本を元気にするにはどうすればいいか」という会話が社内の至るところで聞ける、モチベーションの高い環境が醸成されています。 |
