| 仕事内容 |
【概要】
採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします
【具体的には・・・】
・各部署の要望をヒアリング、人材要件の整理
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・応募者対応実務（電話やメール対応、データ管理）
・選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案）
・候補者のフォロー、クロージング 等
採用にかかわる一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。
例えば、人材データベースを活用したダイレクトソーシング、フェアやセミナーといった直接求職者と会う機会の設定、リファラル（社員紹介採用）等の新しい手法の研究などに積極的に取り組んでいます。 |
| 応募資格 |
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
・新規開拓営業で成果を上げている方
・ダイレクトリクルーティング経験（人材会社のスカウター）
・リファラル採用経験
≪業界未経験歓迎≫ |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市中央区
◆JR埼京線『北与野駅』から徒歩1分の好立地
◆JR京浜東北線『さいたま新都心駅』徒歩7分 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45
残業は月に10～20時間程度です。 |
| 年収・給与 |
450万円～550万円
日給月給制度：33万～42万
賞与：年2回
昇給：随時（四半期評価制度による） |
| 待遇 |
試用期間3ヶ月あり（条件変更はなし）
【福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有） |
| 休日・休暇 |
【年間休日113日】
・週休2日制 （基本は土日祝日休み。月1回から2回、面接等がある場合は土日祝も出勤の可能性あり）
・有給休暇(入社後６ヶ月経過後)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 募集の背景 |
国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2017年にはベトナムに1号店を出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定です。その実現を目指し、必要な人材採用をよりスピーディかつ確実に進めるために人事採用職を増員します。
今回募集する人事採用職は本社の間接部門のキャリア採用業務に特化して様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 |
| 高度な人事採用のスキルが身につく環境です |
採用担当はこれからの会社を作っていく中心的な存在です。採用手法の開拓、求職者との接点づくりなど、様々なことにチャレンジしていけるフィールドがあります。また、近年は働き方改革なども実施され、平成30年4月から年間休日が107日から113日にアップするなど、より働きやすい環境も実現しつつあります。チーム一丸となって成長を続ける当社で、一緒に新たな未来を創り出していきましょう！ |
| 選考フロー |
書類選考
↓
一次面接
↓
筆記
↓
webテスト
↓
最終面接 |
