株式会社ハローネット(株式会社ハローネット)

株式会社ハローネット

★未経験の方も歓迎!★【人事・採用担当(新卒・中途採用)】若手社員が活躍中!

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : saka6-2

  • 従業員1000名以上
  • 働くママ在籍
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 【募集背景】
人と企業のベストマッチングを目指す人材企業として発足。
エンジニア派遣を中核事業とし、医療従事者派遣などマーケットニーズの高い領域を特に得意としています。
業績は順調に推移し、売上高は114億円を突破しました。今期は160億円を見込んでいます。
社員数も2706名と拡大傾向にあるため、今回総合職として、「人事・採用担当」のポジションで増員を行う事になりました。


【仕事概要】
全国で毎月30名以上を採用するプロジェクトが開始。
この新規プロジェクト達成に向けた、人事採用部門の各種業務を行って頂きます。


【仕事内容】
優秀な人材を採用するために、人材開発部(人事)として各種業務に携わって頂きます。

具体的には・・・
★新卒や中途の採用活動★
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り
(求人メディアの選定や、求める人物像の設定など、求人広告を出稿する為の準備をお任せします。)

・転職フェアへの参加
(イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。)

・大学や専門学校訪問
(学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。また、就職・キャリアアドバイスの実施や、リクナビ等の就職フェアへ参加して頂きます。)

・面接対応
(求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断したら、その人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。)
応募資格 【応募資格】
■学歴・性別・職務経験不問
■第二新卒・未経験者の方も歓迎致します

※人柄を重視した選考を行います。


【歓迎される資格・経験】
■人事や、採用関連の業務経験のある方
■何らかの営業経験のある方
■モノづくり関連の業務経験のある方


【フィットする人物像】
■人に喜ばれる仕事をしたい方
■頑張りが収入に直結する職場で働きたい方
■出世したいという方
■責任感を持って役割を果たせる方
■仲間と一緒に高めあい、成長していきたい方
■行動力に自信がある方
■将来は、マネジメント業務を手掛けたい方
年齢 ~30歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 埼玉県
■東京オフィス/東京都港区港南(品川駅港南口にある高層オフィスビルです)
■大宮オフィス/さいたま市大宮区桜木町(大宮駅西口のソニックシティービル内です)
※希望を考慮致します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※ほとんどの社員が遅くとも20時頃までには退社しています。
年収・給与 400万円~800万円
■月給25万円以上+インセンティブ
※能力などを考慮して加給・優遇しています。
※上記月給額はみなし残業代(52時間分/7万円以上)を含みます。

■その他インセンティブあり
頑張りを正当に評価する2種類のインセンティブを用意しています。
(1)目標達成時に支給されるインセンティブ
(2)利益率に応じたインセンティブ
※さらに月給額がアップするキャンペーンを年4回の割合で実施しています。

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:4か月分
待遇 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(東京:月4万円、大阪・名古屋:月3万5000円、その他:月3万円)
※勤務地より1.5km圏内に限る
■技術手当
■赴任手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■退職金制度報奨金制度
■独身寮あり
■サークル活動あり(カート、ヨット、テニスなど)
■社内レクリエーションあり

★女性社員も多数活躍しており、産休や育休を取得して復帰される方もいます。

★将来的に、転居を伴う転勤の可能性もございます。
休日・休暇 ≪年間休日119日≫(2017年度実績)
■完全週休2日制(土日祝)
■その他休日(GW休暇・年次有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇)

※会社カレンダーに合わせ、年度により多少変動の可能性があります。
※土日に出勤した場合は(転職フェア等に参加した場合)、振替休日が取得できます。
キャリアパス・評価制度 ◆採用担当から人事の責任者を目指したり、「社内公募制度」を利用して他事業部の仕事に携わる事も可能です。
◆「実績」重視なので、年齢や社歴を問わず、誰もが平等にチャンスを与えられています。
◆女性管理職も多数在籍しています。
◆3年目で海外支社の立ち上げに携わったり、4年目で事業会社の社長に抜擢された社員もいます。

≪年収例≫
入社4年目(28歳):800万円 / 月収46万円+賞与+インセンティブ40万円
入社5年目(32歳):1,000万円 / 月収56万円+賞与+インセンティブ48万円
選考プロセス 【書類選考】⇒【一次面接(採用担当)】⇒【最終面接(社長)】
※適性検査を実施する場合があります。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2005年10月7日
資本金 5000万円
従業員数 2706名
概要 【会社の特徴】

大阪で人材派遣事業をスタートして15年。
従業員数2,706名、売上高114億円超にまで成長し、現在、国内21拠点・海外2拠点で事業を展開しています。
エンジニアアウトソーシングの分野で、エンジニアの技術力や社員のコンサルティング能力を高く評価頂き、お取引先のほとんどは日本を代表する大手メーカー企業となっております。
自動車・精密機械・家電・半導体など幅広い分野で、将来的な成長を目指して事業を展開しています。
平均年齢が33歳。若い世代が活躍しています。風通しも良く、誰に対しても自由に意見を言える雰囲気があります。
入社後は、年齢関係なし!経験関係なし!社内で実績を上げた方が適宜昇格をしています。
「やってみたい!」という積極的な人を応援する環境が整っています。
業種 人材派遣 業務請負業(設計開発)

コンサルタントからのメッセージ

・エージェントを利用しての転職活動は、あくまでも「一つの手段」。意思に反しての無理なお仕事のご紹介は行いません。

・守秘義務の徹底など、信頼関係の構築を一番に考えております。

・かかりつけ医のような、安心して相談できるコンサルタントを目指しています。