【保育業界人材紹介】事業企画部長

求人会社名 : 会社名非公開

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 管理職・マネージャー

募集要項

仕事内容 事業企画部長として、組織拡大を担っていただくポジションです。組織をさらなるフェーズへと成長させていくことがミッションです。

【具体的な業務】
1. 顧客への価値提供
2. 価値提供に伴うKPIの再定義
3. オペレーションの徹底、もう一段階の強化

【事業について】
保育領域への参入から5年近くが経過し、規模拡大で市場を開拓するフェーズから、市場で勝ち抜くフェーズに移行している状況です。
保育士紹介事業では、業界トップクラスの規模になってきましたが、ここから更なる事業成長を実現したいと考えています。
応募資格 ■必須
下記すべてを満たす方
1. 営業プロセスの設計経験
2. 事業企画経験(予算案作成・KPI設計・改善施策実施など)
・保育関連事業の経験より、人材業界経験を優先します。
・検討~回収まで、2・3ヶ月かかるような事業の予算組が理想的です。
3. 生産性向上のためのシステム企画経験(BI/BAツールなどの管理ツールの知見や導入経験など)
■歓迎
1. BI/BAツールなどの管理ツールについて、何を使うか選定できるレベルの方
2. 設計したプロセスを徹底させきることができる方
3. システム発注のため、開発ベンダーとコミュニケーションが取れる方
4. 紹介業の業務プロセスに精通している方
5. 保育園関連事業の経験
年齢 30歳~49歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
勤務時間 09:30~18:30
年収・給与 600万円~1000万円
想定年収:~1000万円
※スキルや経験で考慮します。
※年収には月45時間分の固定残業代を含みます(45時間を超える時間外労働は追加で支給)

昇給・昇格:年2回(4月・10月)、交通費支給(毎月上限5万円まで)
待遇 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)
休日・休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
募集の背景 更なる事業成長を実現するため、事業企画部長のポジションを新規で募集します。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2000年11月1日
資本金 3億6,238万円
従業員数 1,000名以上
概要 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

主力製品・サービス
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発
業種 人材紹介 人材派遣

【保育業界人材紹介】事業企画部長

この求人の取扱い紹介会社

ヘイゼム キャリアラボ (ヘイゼム合同会社)

ヘイゼム キャリアラボ(ヘイゼム合同会社)

担当コンサルタント

遠藤 敏明 (エンドウ トシアキ)

コンサルタント歴 : 2年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • マスコミ/広告業界
  • ベンチャー企業
  • 土/日でも面談可能
  • 親身なコンサル
  • 英文レジュメ対応可
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル