【CHRO(人材戦略本部長)候補】人事全体のマネジメント

求人会社名 : 会社名非公開

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 CHRO(人材戦略本部長)候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。
【ポジションの特徴】
まずは、人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。
【具体的な業務】
1. 給与計算業務全般
2. 労務業務全般
・労務対応
・給与計算
・人員管理
・人事制度企画および運用 など
3. 採用・教育領域全般
4. 組織戦略策定、実行
5. 組織マネジメント
まずは人事部における組織マネジメントを行い、ゆくゆくは人材戦略本部全体をお任せします。
応募資格 ■必須
※ご推薦いただく際は、下記の項目も推薦文に記載いただくようお願い致します
・現年収
・希望年収
・エージェントご担当者様の推薦ポイント(推薦理由)
・ネオキャリアへの志望動機
・履歴書の顔写真、必須
【注意事項】
web面接時は事前の同意書(署名必要)提出が必須になります
【複数ポジションへの推薦について】
並行して複数ポジションの選考を進めることはできません。
求職者がより志望度の高いポジションのみにご推薦いただき、他のポジションにもご興味がある場合はその旨を「具体的なポジション名」とともに推薦コメントに記載ください。
■歓迎
性別不問
勤務地 東京都
勤務時間 09:30~18:30
年収・給与 1000万円~2400万円
想定年収:1,000万~2,400万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年俸を12分割にて支給します。
昇給:年2回(4月・10月)、昇格:随時、交通費支給(毎月上限5万円まで)
待遇 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
休日・休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)
募集の背景 バックオフィス部門の増強ため、人材戦略本部における本部長候補を募集します。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2000年11月1日
資本金 3億6,238万円
従業員数 1,000名以上
概要 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

主力製品・サービス
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発
業種 人材紹介 人材派遣

【CHRO(人材戦略本部長)候補】人事全体のマネジメント

この求人の取扱い紹介会社

ヘイゼム キャリアラボ (ヘイゼム合同会社)

ヘイゼム キャリアラボ(ヘイゼム合同会社)

担当コンサルタント

遠藤 敏明 (エンドウ トシアキ)

コンサルタント歴 : 2年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • マスコミ/広告業界
  • ベンチャー企業
  • 土/日でも面談可能
  • 親身なコンサル
  • 英文レジュメ対応可
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル