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【事業立ち上げ】店舗不動産ファンド

求人会社名 : 会社名非公開

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 2020年度最重要事業である、【店舗不動産ファンド事業】の立ち上げの中核メンバーとして
多岐にわたる活躍を期待しています。
ご自身のご経験とスキルに応じて、業務領域は決定いたします。
ファンド事業の立ち上げと言う貴重なフェーズの中で、
当社のリソースとご自身のコネクション・知見を掛け合わせ、
自らの手でビジネスを創り上げることに楽しみを感じていただける方をお待ちしております。
■現在の状況
・2019年12月に子会社を設立し、1号ファンド組成が完了
・各種許認可取得に向けて動いており、2020年夏頃に取得予定
・年内に2号ファンドを予定(その後、年に2~3本ほどのペース)
■課題
・開発物件の取得
応募資格 ■必須
■ファンド事業立ち上げ経験

■歓迎
■不動産開発経験
■AM実務経験
■投資家向け資産運用営業経験
年齢 30歳~65歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 800万円~1200万円
年収は応相談
※前職のご経験に応じて決定
※スタート時は1,200万円は難しいですが、入社後の活躍によりそれ以上の待遇の可能性あり。
【各種手当(上記とは別途支給)】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)
【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
休日・休暇 【年間休日:120日】
土曜日・日曜日・祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇
募集の背景 新規事業立ち上げメンバー募集

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2003年4月1日
従業員数 101~300名
概要 サマリー
2000年の創業以来、店舗の出店支援(出店戦略コンサルティング事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

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<事業内容>
■出店戦略コンサルティング事業
■不動産ファンド事業
■人材採用支援事業 
■Webプロモーション事業
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<これからの事業に向けて>
「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
事業承継・資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など
走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。
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2019年 ISO27001 取得
2019年 建設業免許 取得
2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定
業種 不動産 コンサルティングファーム・シンクタンク

【事業立ち上げ】店舗不動産ファンド

この求人の取扱い紹介会社

ヘイゼム キャリアラボ (ヘイゼム合同会社)

ヘイゼム キャリアラボ(ヘイゼム合同会社)

担当コンサルタント

遠藤 敏明 (エンドウ トシアキ)

コンサルタント歴 : 2年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • マスコミ/広告業界
  • ベンチャー企業
  • 土/日でも面談可能
  • 親身なコンサル
  • 英文レジュメ対応可
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル