【コンフィデンシャル】ユニット長候補/企画マーケティングユニット

求人会社名 : 11期連続増収増益を続けている急成長企業

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 現在のユニット長の右腕としてリーダー・メンバーとの間に入り、組織運営全般をお任せします。中長期的にはユニット長として、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
【具体的な業務】
1.集客戦略の策定(求人・住まい・自動車領域のサービスすべて)
2.上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
チャネル:SEO(検索エンジン最適化)、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイなど
3.マーケティングツールの選定、導入、導入後の設計など
マーケティングツール:サイト解析、MA( マーケティングオートメーション)ツール、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)ツール
4.マネジメント業務
・メンバー、リーダーのミッション策定
・評価、育成
応募資格 ■必須
下記全てを満たす方
1.デジタルマーケティング全般の集客戦略の策定経験
2.マネジメント経験
3.大規模データベース・検索型メディアでの、マーケティング経験またはコンサルティング経験2年以上(営業ではなく施策実行側の方)
大規模の目安:100万URL、月間50万セッション以上
4.SEOおよびリスティング広告の運用経験
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00
年収・給与 650万円~1000万円
想定年収:650~1,000万円
想定月給:541,667円~833,333円
〈月給内訳〉
基本給:400,476円~616,118円
固定残業手当(45時間分):141,191円~217,215円を支給(45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※上記は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途管理職手当を支給します。
月給制、給与改定年4回、交通費全額支給
待遇 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、慶弔金、委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)、新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集)、わくらぶ(社内クラブ活動支援)、じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)、社内通貨「GAT」(一人毎月1,000円分を受け取り特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)、誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給)、アニバーサリーイベント、社内グルメイベント、N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)、Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)、社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機)、社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)、シャッフルランチ制度、書籍購入補助、勉強会出席支援、リフレッシュルームあり、服装自由
休日・休暇 【年間休日数:123日】
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(試用期間終了後に発生、就業規則の定めにより入社時期に応じて付与)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
募集の背景 【募集枠:1名】
2019年4月から新たに発足した「企画マーケティングユニット」にて、ユニット長として組織を率いていただく方を募集します。
求人会社概要備考欄 「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。
2013年に東証マザーズに上場した後も、IPOで終わることなく、増収増益を更新し続けている数少ない企業です。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/結婚/車など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域~日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30前後のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ6年連続で受賞するなど、圧倒的成長を実現してきた企業の1社です。

海外子会社社長への新卒抜擢や、内定者による新規事業立ち上げ、
社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
7年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

求人会社概要

求人会社名 11期連続増収増益を続けている急成長企業
設立 2006年6月
資本金 12億39万円(資本剰余金含む)
従業員数 101~300名
概要 ○サマリー
創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への市場変更を果たしました。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー EC・ポータル・ASP

【コンフィデンシャル】ユニット長候補/企画マーケティングユニット

この求人の取扱い紹介会社

ヘイゼム キャリアラボ (ヘイゼム合同会社)

ヘイゼム キャリアラボ(ヘイゼム合同会社)

担当コンサルタント

遠藤 敏明 (エンドウ トシアキ)

コンサルタント歴 : 2年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • マスコミ/広告業界
  • ベンチャー企業
  • 土/日でも面談可能
  • 親身なコンサル
  • 英文レジュメ対応可
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル