自社サービスを育てたいフロントエンドエンジニアを募集!

求人会社名 : 株式会社うるる

  • エージェント取り扱い求人

募集要項

仕事内容 【仕事内容】
官公庁・自治体等の入札・落札情報を探せる「入札情報速報サービス(NJSS)」のリプレイスプロジェクトをご担当いただきます。
市場規模20兆円以上、日本全国の官公庁・自治体・外郭団体など、全国7,500以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービスです。
NJSSは、2018年9月にサービス開始10周年を迎え、ソースコードの複雑化や使用技術の老朽化が課題になっています。さらなる事業成長のためにシステムのリプレイスを検討中です。
プロジェクトの立ち上げから、DBの論理設計、システムアーキテクチャの設計、実装、リリースまで携わっていただきます。開発手法はスクラムを採用しており、GitHubを使った
チーム開発を行っています。
【開発環境/使用技術】
・HTML5
・CSS3
・JavaScript(Node.js / Vue.js)
【開発手法】
・スクラム開発
《仕事の流れ》
・ユーザーからの要望に対して、仕様の検討/実装/テスト/リリースまでの一連の流れをスクラム開発の手法に則り、デザインチームともコミュニケーションを取りながら実施している。
・大きな課題に対してはプロジェクトを立ち上げ、解決方法を見つけるために議論しながら技術的なチャレンジをしている。
応募資格 ・短大、専門学校卒業以上
・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちと成長意欲をお持ちの方
・デザイナーを含むチームでの開発経験
・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験
・業務問わずクライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験
勤務地 東京都
104-0053
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
最寄り駅
都営大江戸線「勝どき駅」A3出口徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
年収・給与 400~700万円
待遇 【年収】
・420万円~700万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳] 月給25万円~50万円+残業手当月30時間と仮定(残業代1分単位支給です)、 賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は、正社員平均で月30時間位です。
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長/人事承認必須)
 ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇制度(10~20日。年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。)
仕事の醍醐味 ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される
活躍できる経験 ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される
選考フロー 書類選考,一次面接,最終面接

求人会社概要

求人会社名 株式会社うるる
概要 ■会社概要
クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業
(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)の活用により、
今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
CGS事業の代表例としては、
圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、
クラウドソーシングのプラットフォームである
「Shufti(シュフティ)」の登録者であり
その登録者数は2019年4月時点で39万人を超えています。
※東証マザーズに上場しています。

■事業概要
うるるの理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として
うるるのスピリットというものがあります。
「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。
▼うるるのスピリット
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
業種 WEBインテグレーター

自社サービスを育てたいフロントエンドエンジニアを募集!

この求人の取扱い紹介会社

株式会社Hakali (本社)

株式会社Hakali(本社)

担当コンサルタント

齋藤理 (サイトウオサム)

コンサルタント歴 : 11年

  • IT/通信/インターネット
  • ベンチャー企業
  • 大手・上場企業
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 業界知識豊富
  • IT・ネットワーク
  • 経営幹部・コンサル
  • サービス・販売

コンサルタントからのメッセージ

マーケティングやデータ分析、WEBエンジニア組織の部門責任者だった経験を活かし、キャリアプランについての適切なアドバイスや転職支援をさせていただきます。また、エージェントとしてだけでなく、マーケターやエンジニアの採用者だった観点から、面接トレーニングや中長期でのコーチング、メンタリングなども希望に応じて行わせていただきます。

この職種に関連するキーワードから探す