【東京/オフィス空間の企画・ディレクション】お客様の思いをカタチにするオフィス空間の演出

求人会社名 : プラス株式会社 ファニチャーカンパニー

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募集要項

仕事内容 【仕事概要】
私たちは1948年創業、文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売するメーカーです。今回、オフィス空間の企画・ディレクションの担当者を募集いたします。
【仕事詳細】
オフィスを中心に、ホテルや病院・教育施設など、様々な顧客の空間、環境、家具の提案営業を担当します。
・オフィス空間に関する顧客のニーズ、課題のヒアリング
・ニーズ、課題にマッチした企画、提案、受注
・施工に当たる外注業者の手配および管理
・受注から工事終了、引越しまでの進捗管理
・工事後のアフターフォロー  など
「社員が増えていく予定なので、広々とした空間を実現したい」「エコロジー関連事業を手掛けているので、自然負荷の少ないオフィス家具を設置したい」など、顧客企業のニーズや課題は様々。幅広い提案をしていただき、理想のオフィス空間を実現させることがミッションです。
応募資格 【必須要件】
・高卒以上
・家具、インテリア業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
 
「家具、インテリア業界での何かしらの実務経験」として、おもに以下のような実務経験がある方を想定しています。
- オフィス家具/インテリア業界での営業経験やプロジェクトマネージャーの経験
- オフィス家具メーカー/インテリア会社/デザイン会社/ビル仲介会社/リーシング会社などでの勤務経験
- ファシリティーマネージャー、1級又は2級建築士、インテリアコーディネーター、建築施工管理技士の資格
勤務地 東京都
102-0073
東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル11階
最寄り駅
JR線 市ヶ谷駅徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
フレックス:なし
年収・給与 350~600万円
待遇 想定年収:371万円~600万円
月給(基本給):260,000円~
※残業代は残業時間に応じて別途支給となります。
※給与は能力・経験を考慮の上、会社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)
住居手当:無
家族手当:無
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇: 10~20日(入社日より付与※日数は入社日により変動)
夏期休暇
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
産休・育休
仕事の醍醐味 ■職務の特徴:
・顧客の殆どが既存顧客であり、移転やリニューアルを機に依頼を受けることが多いです。
・企画からディレクション、進捗管理、運用まで全ての工程に携わり、関連者と連携を取りながら業務を進めます。一番大切なのは、顧客が抱えている空間や環境の課題/要望を詳細までアリングし、イメージをカタチにすることです。抽象的ではなく、きちんと言語化し関連者に伝えていくことが求められます。デザイナーなど社内スタッフと時間を掛けて計画を練り、顧客に最適な提案を行うことが期待されます。
・プロジェクトのスケジュール調整後は、空調や電気など施工に当たる外注業者の手配/管理や、引越し時の進捗管理を施工部門と連携を取りながら確認します。
・インテリアやデザイン会社など、オフィス環境に関わる業界経験のある方は、即戦力として活躍できる環境です。将来的にはFM (ファシリティーマネージャー)、PM(プロジェクトマネージャー)としてのスキルやノウハウを身に付けることができます。
■就業環境:
・顧客のニーズに対応し、ソリューション力向上を日々追求するため、情報共有の仕組み構築や活用、提案スキルの社内資格化、販売店向けセミナーの開催等を行っています。
・行う業務や状況に応じて仕事場を自由に選択できる環境を整備し、個人、グループ、顧客とのコミュニケーションを促進しています。
選考フロー 書類選考,一次面接,最終面接

求人会社概要

求人会社名 プラス株式会社 ファニチャーカンパニー
概要 詳細は企業ホームページなどをご覧ください。
業種 食品・医薬品・化粧品

【東京/オフィス空間の企画・ディレクション】お客様の思いをカタチにするオフィス空間の演出

この求人の取扱い紹介会社

株式会社Hakali (本社)

株式会社Hakali(本社)

担当コンサルタント

齋藤理 (サイトウオサム)

コンサルタント歴 : 11年

  • IT/通信/インターネット
  • ベンチャー企業
  • 大手・上場企業
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 業界知識豊富
  • IT・ネットワーク
  • 経営幹部・コンサル
  • サービス・販売

コンサルタントからのメッセージ

マーケティングやデータ分析、WEBエンジニア組織の部門責任者だった経験を活かし、キャリアプランについての適切なアドバイスや転職支援をさせていただきます。また、エージェントとしてだけでなく、マーケターやエンジニアの採用者だった観点から、面接トレーニングや中長期でのコーチング、メンタリングなども希望に応じて行わせていただきます。