WEB系開発エンジニア【PM・PL候補】

求人会社名 : 株式会社テンダ

  • エージェント取り扱い求人

募集要項

仕事内容 ◆LAMP環境でのWebサイト開発や業務システムの設計・開発・運用・保守に携わっていただき、全体像を把握いただいた後に、ご経験に合わせてプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せいたします。
【業務内容】
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など
 上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案
【案件情報】
・老朽化に伴う大規模システムのリプレイス案件
・大規模な業務システムの新規構築案件
・エンタメ系の情報配信サイト構築 など
【開発環境】
言語:PHP,JavaScript,HTML,CSS,SQL,Java
DB:MySQL,Azure
OS:Linux,Windows
応募資格 【必須要件】
・LAMP開発経験もしくはJava開発経験 3年以上
・PL経験(期間、人数不問)
・ビジネス要件のすり合わせ、課題の言語化、
 社内外との折衝・ビジネスメールができる日本語能力(目安:ネイティブレベル)
勤務地 東京都
171-0014
豊島区東池袋三丁目一番一号サンシャイン60(57階)
最寄り駅
池袋駅徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00所定労働時間8時間、休憩60分
年収・給与 450~750万円
待遇 想定年収:4,516,560 ~ 7,049,520
月給:376,380~587,460
基本給:295,560 ~ 431,460
管理職手当:80,820 ~ 156,000
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用。
※別途業績査定賞与あり。
※家族手当:配偶者20,000円/月、子10,000円/月
※交通費:制限有 上限50,000円迄/月額
休日・休暇 完全週休2日制
祝日
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
産前産後・育児休暇
活躍できる経験 【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーなどマネジメントポジションへのキャリアアップ志向が強い方
・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得能力をお持ちの方
選考フロー 書類選考,一次面接,最終面接

求人会社概要

求人会社名 株式会社テンダ
概要 ■会社概要
テンダは生まれてから四半世紀を迎えようとしています。その間、ITを取り巻く環境は絶え間ない変革を続けてきましたが、時代が移り変わっても、
ITサービスを活かして人と人を繋げ、人の暮らしを豊かにするために役に立ちたいというテンダの思いは一貫しています。
テンダの社員の半数は技術者もしくは技術職出身です。そのため、テンダはテクノロジーが強みの会社だと思われがちですが、
コンサルティングから製品を含めたソリューション、そして運用サポートまで総合的な視点に立ったお客さま価値を創出するITサービス企業です。
今後は、『テクノロジー』はもちろん、ITの『I(価値ある情報)』をより活かしたサービスで社会に貢献していきたいと考えています。
私たちテンダは、高度なテクノロジーと情報を融合させた、真にお客さまの課題解決に役立つサービスを提供する。
その基本に忠実で誠実な仕事を積み重ねることで、テンダはこれだけ長い期間にわたってお客さまに必要とされ続けていることを自負しております。
「あのサービスがあったから本当に助かった、ありがとう」「テンダさんのサービスがなくてはうちの会社が回らないよ」。
そのようにお客さまに言ってもらえる会社であることが、私たちにとって何よりの誇りと励みです。
これからもテンダは、お客さまにこんなものが欲しかった!という〈共感〉や、
そんなことまでできるの!という〈感動〉を届けられる会社であり続けられるよう、躍進してまいります。

■事業概要
ビジネスプロダクト事業
ITソリューション事業
クリエイティブ事業
ゲームコンテンツ事業
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

WEB系開発エンジニア【PM・PL候補】

この求人の取扱い紹介会社

株式会社Hakali (本社)

株式会社Hakali(本社)

担当コンサルタント

齋藤理 (サイトウオサム)

コンサルタント歴 : 11年

  • IT/通信/インターネット
  • ベンチャー企業
  • 大手・上場企業
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 業界知識豊富
  • IT・ネットワーク
  • 経営幹部・コンサル
  • サービス・販売

コンサルタントからのメッセージ

マーケティングやデータ分析、WEBエンジニア組織の部門責任者だった経験を活かし、キャリアプランについての適切なアドバイスや転職支援をさせていただきます。また、エージェントとしてだけでなく、マーケターやエンジニアの採用者だった観点から、面接トレーニングや中長期でのコーチング、メンタリングなども希望に応じて行わせていただきます。