| 仕事内容 |
人材の採用、評価を担当いただきます。
＜具体的には＞
【採用領域】
・採用戦略に沿った母集団形成、中途採用実務
・要員計画の作成
・エージェント、媒体の管理、運用、改善
・採用ブランディングの企画、設計、実行
・採用関連のレポート作成
【評価領域】
・評価関連データ集計
・会議スケジュール調整、資料作成
・社内制度運用(表彰対象者選出確認、語学研修等)
・社内制度立案補助
・社内システム(カオナビ)の情報管理
・入社者向けオリエンテーションの実施
【その他】
・電話対応、来客対応
・支払処理、稟議起案等の庶務 |
| 応募資格 |
【必須】
・事業会社における人事経験(採用領域)3年以上
・Officeソフト（Excel, PPT)を使用した資料作成スキル
・ゲームやアニメなどのエンタメ業界が好き、もしくはその業界の経験者
・人前で話す事に抵抗が無い方
【尚可】
・英語（日常会話レベル以上）
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・明るく前向きな方。
・視野が広く、先回りして行動できる方。
・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方。 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） |
| 年収・給与 |
400万円～500万円
400～500万円
※毎月45時間分の時間外勤務見込み手当を含む
※45時間を超える残業及び深夜残業・休日出社の場合は別途手当を支給
※管理職、裁量労働制対象者に関しては上記の限りではありません |
| 待遇 |
【福利厚生等】
・交通費全額支給
・年2回給与査定
・各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入）
・慶弔見舞金
・服装自由
・社内表彰制度
・社内サークル
・フリードリンク
・携帯端末購入支援制度
・株式累積投資制度(るいとう) |
| 休日・休暇 |
【休日・休暇制度】
・週休2日制(土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇(3日：7月1日～9月末の間で取得）
・年末年始休暇(原則12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与。） |
