株式会社グラスト(東京)

株式会社グラスト (東京)

<シニア歓迎>オフィスビル・マンション改修工事/創立160年以上の老舗企業

求人会社名 : 設立160年の老舗企業

求人ID : GRUST4154

  • シニア歓迎
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 設立50年以上
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 退職金制度
  • 英語力不問
仕事内容 マンション等集合住宅の大規模改修工事の施工管理業務。複数現場を巡回して品質チェックや指導などをお任せしたいと考えています。
【労働環境について~働き方改革に先駆的に取組中です~】
・休日:2018年春から月に1回は元請現場は土曜休工を実施し、20以上ある現場の約半数は実際に休工。秋より月2回の土曜休工にチャレンジ中。
・労働時間:7月から勤怠管理システム刷新&残業は上長への事前申請制。修繕工事は天候影響があっても工事順序を変更し易く、効率的に業務遂行可能。元請案件は受注時に工期を長めに設定したり、日曜実施だった住民説明を土曜/平日夜にする取り組みを実施。
応募資格 【必須】
1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格
マンションの施工管理経験
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
東京都品川区 / 埼玉県さいたま市見沼区 / 千葉県千葉市中央区 / 神奈川県横浜市都筑区
勤務時間 8:30~17:30(60分休憩)
年収・給与 500万円 ~ 700万円
昇給:年1回 賞与:年2回
給与は前職年収や経験を考慮致します
待遇 【各種保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 家族手当:配偶者月12,500円、子1人月5,000円
出張手当 役職手当 地域手当 退職金制度:中小企業退職金共済 確定拠出年金
財形貯蓄制度 社員持株会 互助会制度 永年勤続表彰 有給休暇積立制度

<教育制度・資格補助補足>
資格取得の奨励制度(1級施工管理技士取得時 特別手当100万円等) 資格手当
若手育成プログラム:外部マナー研修 若手研修合宿 各種資格取得の為の勉強会 
リマインド研修 イベント企画

<その他補足>
・社員旅行 保養所 リゾートマンション所有(湯沢)
国内リゾートクラブ(鬼怒川・伊東・南紀田辺・那須・箱根・軽井沢その他) 東急ハーベストクラブ
・私服勤務、時短勤務可
・イベント行事(旅行・釣り・ハイキング・ゴルフ・潮干狩り)、キャリアコンサルティング制度
休日・休暇 【年間休日107日】
週休2日制 土曜(第2・4・5) 日曜 祝日
振替休日 連続5日休暇 GW 夏季休暇(7日) 年末年始(5日) 有給休暇(初年度10日、最大20日) 
慶弔休暇 産休・育休(取得実績あり) 特別休暇 設立記念日
雇用形態 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更は御座いません

求人会社概要

求人会社名 設立160年の老舗企業
設立 1947年
資本金 1億円
従業員数 142人
概要 ・業歴160年以上の老舗企業で、ビル・マンション改修・改装工事の大手です。価格交渉ではなく、顧客志向第一の考えの元丁寧な対応に努めています。
・建築施工管理技士の資格取得について100万円を特別手当として支給する奨励制度があります(新規取得のみならず、上位資格取得でも手当が出ます)。
・最終プレゼンには必ず役員が参加し、受注率・営業力が高く、元請契約が受注の大半を占めています。
・老舗ながら縦横の関係性はフラットな風通しの良い社風です。年に最大12回のイベントを実施し社員同士の交流機会を意図的に作っています。
業種 建設 不動産