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【マネージャー候補】建築設計/マンションディベロッパー/東証一部上場企業/マネジメント

求人会社名 : 東証一部上場不動産ディベロッパー

求人ID : GRUST4200

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 設立50年以上
  • 住宅補助制度
  • 急募求人
  • 退職金制度
  • 固定給30万円以上
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 ~50年に渡り、千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る企業/建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております~

【詳細内容】
同社の設計職として、主に自社ブランドマンションをはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、同社が手掛ける案件の設計を担当いただきます。

また管理職としての採用になるため、所属する部隊のマネジメント業務も担当いただきます。
発生するマネジメント業務としては、各メンバーのプロジェクトの全体管理や評価などです。
担当業務とマネジメント業務の割合は目安6:4程度です。
応募資格 【必須要件】
マンション(RC)設計の経験をお持ちの方
二級建築士の資格保持者

【歓迎条件】
一級建築士の資格保有者歓迎です
年齢 30歳~50歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 千葉県
千葉県千葉市美浜区
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与 年収:600万円~800万円
※年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
(残業代については1分単位で支給致します)
※経験・能力により優遇します。
※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。
■賞与:年2回支給(昨年度実績4ヶ月分)
■昇給:年1回
待遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※各種社会保険完備
通勤手当 寮社宅 残業手当 
退職金制度(勤続3年以上)社員持株会制度
永年勤続表彰制度 財形貯蓄制度
休日・休暇 【年間休日125日】
年末年始休暇(5日) 夏期休暇(7日) 完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇:10日~20日
雇用形態 正社員
配属部署 設計部の中で主に意匠設計を担当しているのが、設計第一と設計第二です。
設計第一は57歳の部長を筆頭に16名の組織です。
自社のブランドマンションの設計を手掛けております。
設計第二はゼネコン機能としては他ブランドのマンションの設計を手掛けている14名の組織です。
今回ご入社いただく方に関しては、課長クラスでご入社いただき将来的には部長候補として、全体マネジメントをお任せする予定です。

求人会社概要

求人会社名 東証一部上場不動産ディベロッパー
設立 1964年
資本金 36億6529万円
従業員数 584人
概要 東証一部上場企業。建設を続けて約50年、街の発展に貢献。建設総合デベロッパーとして、首都圏(東京都、千葉、埼玉、神奈川)を中心に展開中

【概要】
◆同社はマンション等の住宅施設や学校やサッカースタジアム等の公共施設、ショッピングセンターやビジネスホテル、福祉介護施設、幕張メッセ国際会議場やジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。

【特徴】
■デベロッパー、ゼネコンの両事業を展開
■企画・設計・施工から・販売・管理まで自社一貫体制を実践
■マンション、ホテル、学校、医療施設など、多種多様な施工実績
■先進技術の建設工法を積極的に自社開発・導入
業種 建設 不動産

【マネージャー候補】建築設計/マンションディベロッパー/東証一部上場企業/マネジメント

この求人の取扱い紹介会社

株式会社グラスト (東京)

株式会社グラスト(東京)