ゴーグ株式会社(本社)

ゴーグ株式会社 (本社)

【条件緩和】【未経験からチャレンジできる】税務会計コンサルタント募集!!

求人会社名 : 元国税査察官(マルサ)で活躍した税理士がいる税理士事務所

求人ID : 180717b

  • ベンチャー企業
  • 勤務地限定
  • 土日祝日休み
仕事内容 法人会計データ作成やアドバイス、月次決算、四半期決算、
年度決算業務のサポート…etc
・事業経営でお悩みの方のために経営相談
・事業を始めたい方のために、会社設立から記帳指導を
中心とした創業支援
・経営目標を設定し、事業の見直しと業績向上を
実現したい方に事業計画作成支援
・経理事務でお悩みの方のために、会計、給与計算、
請求書等のパソコン会計の作成指導
・人的資源を本業に集中させたい方のために記帳代行
・法人税、所得税の申告書作成
・資産税でお悩みの方のために相続税・贈与税
・譲渡所得の申告・相談及び対策
・リスクマネジメントには欠かせない生命保険代理業務

【具体的には】
仕事の内容は上記の他にも各種報告書作成業務等などがあります。
やる気のある方であれば、
その方のキャリアプランに合わせたお仕事をお任せします。
スキルアップを目指す方には、最適な環境でしょう。
【仕事に慣れたら】
お客様数社を担当し、月次報告から申告書の作成などを通して、
お客様の経営課題を見極め、それを解決するための専門的な
アドバイスやコンテルティングを行います。
お客様をこまめに訪問して信頼関係を築き、
『子会社法人を設立したい』『事業を成長させたい』
『資金繰りを改善したい』など、
様々な悩みや将来の夢をヒアリングをして、
それを解決・実現するためのお手伝いをしていきます。
また、仕事の内容によりさまざまな対応が求められるため、
最初は1つひとつ丁寧に指導していきます。
応募資格 ■向上心が旺盛で仕事を通じて「自己成長」したい
■経理経験を活かしたいとお考えの方
■一度手をつけたことを投げ出さない根気強さと強い責任感をお持ちの方
■自分の考えと異なる意見や指導にも、とりあえず試してみようと思える素直さをお持ちの方
■現在身に付けている知識より、さらに専門性の高い知識を身に付けながら働きたい方
■将来的に税理士などの資格取得を目指したい方
■車の運転ができる方
勤務地 埼玉県
埼玉県 さいたま市
勤務時間 8:45-17:45 (月~金)
年収・給与 300万円~499万円
月収25万~35万
年収300~600万
経験・能力に応じ、当事務所の規程による
賞与年2回有り (実績給)

【月収例】
月収34万円/入社5年目・33歳
待遇 昇給随時あり
賞与年2回(前年実績)
社会保険完備(税理士国保・厚生年金)
交通費全額支給
実績給あり
スポーツジム・福利厚生施設利用可能(リロクラブ)
海外・国内研修あり ※海外実績(サイパン・ハワイ・オーストラリア・香港・台湾)
駅から徒歩1分(車・バイク通勤も可能)
休日・休暇 週休2日制(土/日)祝
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇

求人会社概要

求人会社名 元国税査察官(マルサ)で活躍した税理士がいる税理士事務所
設立 1997年8月
従業員数 13名(男性6名/女性7名)
概要 【様々なバックグラウンドを持つ少数精鋭集団】
当事務所は、多様なスキル・経験・バックグラウンドを
持つ人材により構成されています。
所長・ベテラン陣はマルサ出身・税務署OBであり、
スタッフにはCFPや宅建有資格者・バイリンガル、
外資系戦略コンサルティング出身者やソフトウェアプログラマーがいます。
少数精鋭ながら一つの組織として、お客様の多様なニーズに応える
付加価値の高いサービスを常に追求。そしてそれを実現しているのが、
この多種多様な特性を持つ人材たちです。
あなたにも是非期待!!
【事業内容】
戦略会計コンサルティング(決算診断提案・経営計画策定・事業戦略検討)
法人税務会計
個人税務申告
事業承継・相続対策コンサルティング
相続資産関連税務
資産活用コンサルティング
各種セミナー・トレーニング

【会社の特徴】
豊富な案件実績と経験豊富なリーダーのもと、
真にクライアントの立場に立った高品質な業務を
確実に遂行。
それ以外にも企業経営支援のため、
・「決算診断提案」や「経営計画策定」という経営財務コンサルティングサービス
・J-SaaSやASP対応の会計ソフトウェアを有効活用した新しい会計業務モデルの提案
・各種戦略コンサルティング・ITソリューションサービスとの相乗効果の創出 など
先端的な取り組みに次々と挑戦し、変化を続けるニーズへ迅速に対応できるよう、
『新しい税理士事務所』を創り上げることに意欲的です。
【活躍の場とキャリア育成】
各人の専門性、業務遂行能力、組織への貢献を特に重視している事務所。
年齢による人事評価は行いませんので、若くても活躍できる場は十分にあります。
また、若手スタッフや未経験者には段階的な目標を設定し、
教育トレーニングや定期的なフィードバックを実施。
目標を定めた効果的な育成により、早期成長を支援します。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

コンサルタントからのメッセージ

【活躍の場とキャリア育成】
各人の専門性、業務遂行能力、組織への貢献を特に重視している当事務所。
年齢による人事評価は行いませんので、若くても活躍できる場は十分にあります。
また、若手スタッフや未経験者には段階的な目標を設定し、
教育トレーニングや定期的なフィードバックを実施。目標を定めた効果的な育成により、
早期成長を支援しています。