株式会社グッドワークス(本社)

株式会社グッドワークス (本社)

人事支援事業部(担当役員候補)

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : g1220-2

  • 幹部候補
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 ■給与労務アウトソーシング部門の仕組み化、業務改善がミッションです。
経理アウトソーシング部門から独立した部門のため、労務のスペシャリストがおりません。
労務の専門家の目線から、当社の給与労務アウトソーシングを再設計していただきます。
<具体的には・・・>
◆主に、給与計算部門(約30名)、社会保険部門(約30名)の部門統括業務・マネジメント業務
◆顧客先企業との折衝業務
◆業務改善・分析業務など
※給与社保の実務は、既存のメンバーが行います。
◯所属部署について
人事支援事業本部は人事支援第1部と同第2部で構成されており、
部長2名、課長・次長クラス5名の他、一般社員クラス40名程度が在席しています。
従って、担当役員候補は、部長職・次長職・課長職として1部・2部或いは新設部署に配属され、
直属上司(部長の場合本部長)に報告し、時期をみて役員に昇進した場合は
本部長として社長(代表取締役)へ報告することになります。

【募集背景】
増員募集です。
経理アウトソース部門から、人事労務のアウトソース部門を独立させて運営していきましたが、
経理畑の人ばかりで労務を専任でやってきた方がおりません。
そのため、人事業務に長年携わってきた方で、社内・クライアントに対して教育を出来るような
スペシャリストの方を募集し、事業部の強化を図ることとなりました。
応募資格 【必須】
・給与計算・社会保険アウトソーシング企業での部長職以上経験者の方
※社会保険労務士有資格者であれば、なお可

【こんな人が活躍しています】
■給与・社保の実務経験がある方
■事業再建 または 新規事業立ち上げ経験
■業務効率化の施策を提案した経験がある方
■30名以上の組織のマネジメントができる方(リーダー以上の評価・教育・モチベーション管理)
■顧客の業界・業態・規模に合わせた給与労務のアウトソーシングモデルを提案できる方 かつ 自身で手を動かせる方
年齢 38歳~49歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都 新宿区 西新宿
勤務時間 09:00~17:30
年収・給与 600万円~1000万円
■上記年収は目安です。前職・経験を考慮します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
待遇 <福利厚生> 各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、確定拠出型年金(個人型)、カフェテリアプラン
<諸手当> 時間外手当、深夜割り増し、役職手当、月次インセンティブ、決算賞与(業績による)
休日・休暇 土・日・祝祭日
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季特別休暇制度

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1990年01月
資本金 9,000万円
従業員数 101~300名
概要 経理のアウトソーシング業界の老舗である税理士法人から独立した会社です。
業種 税理士法人 社会保険労務士事務所

コンサルタントからのメッセージ

経理のアウトソーシング業界の老舗である税理士法人から独立した会社です。
そのため、大手企業から中小零細企業に至るまで、幅広いクライアントからの依頼があり売上も毎年売上も増加しています。