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(東京)店舗開発部門責任者

求人会社名 : 業界大手上場企業

求人ID : GR191145T

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • 勤務地限定
  • 管理職・マネージャー

募集要項

仕事内容 ■業務概要:
各カンパニーの事業戦略スピードを後押しするべく、店舗開発の計画を作成し、計画必達に向けて実行を指揮していただきます。
・店舗開発の戦略策定の補助
・ホールディングスにおける店舗開発における実行の指揮および店舗開発機能のマネジメント
・候補物件選定、物件評価、経済条件決定など、店舗開発関連の重要事項の実行を指揮し、最終的にCOOと合意の上、推進責任の一部を担う(カンパニーとの調整含む)
・事業戦略、予算を踏まえた候補物件情報の収集と物件評価。売上予測とレポート作成
・物件の経済条件、契約交渉の推進
・赤字店舗の抽出と撤退基準に照らした撤退候補先の選定
・デベロッパーとの交渉業務全般の推進
・管掌領域における業務(キーポジションの後継者候補の発掘及び育成プランをCOOと連携の下、作成一実行/部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント、人材要件の整理と人事部への要望をCOOと協議の上、連携/100万円以上500万円以下の投資における意思決定)
応募資格 ■必須条件:
・店舗開発部門の開発計画立案 推進 進捗管理 実行のトータルマネジメント 経験
・店舗開発業務経験

■歓迎条件:
・紳士服業界での経験
・物件価値の評価業務経験

学歴不問
勤務地 東京都
東京支社 品川区
勤務時間 9:00-18:00■残業:店舗含め平均10時間(20時消灯)※水曜・木曜はNo残業デー(18時30分消灯)
年収・給与 800万円~1200万円
年収は800万-1200万
マネジメント職に付き残業手当なし
待遇 年収は800万-1200万
マネジメント職に付き残業手当なし

通勤手当(上限20,000円)、家族手当あり、借上社宅制度・独身寮あり
社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
定年60歳、退職金制度あり、その他は以下参照

試用期間6ヶ月 給与同一条件


■No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)
 ※試用期間中と管理監督者を除く
■住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給
■単身赴任手当
■寒冷地手当(一部地域・期間のみ)
■育児休養(2年)・介護休業(通算93日)
■育児・介護短時間勤務制度
■継続雇用制度
■商品特別割引制度
■各種表彰制度
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
休日・休暇 年間休日105日(週休2日制)

土日、祝日(会社カレンダーによる)、
選考方法 面接2-3回

求人会社概要

求人会社名 業界大手上場企業
設立 昭和49年11月6日
資本金 39億9千万円
従業員数 1600名
概要 紳士、婦人のアパレルの企画開発 製造 小売事業
業種 小売業(百貨店・専門店・スーパー・CVS)

(東京)店舗開発部門責任者

この求人の取扱い紹介会社

グローバルリファイン株式会社 (本社)

グローバルリファイン株式会社(本社)

担当コンサルタント

延与 功雄 (エンヨイサオ)

コンサルタント歴 : 18年

  • 流通
  • 大手・上場企業
  • 地方企業
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル
  • サービス・販売