Genpact Japan Service株式会社(キヤリオン開発部(CARION))

Genpact Japan Service株式会社 (キヤリオン開発部(CARION))

グローバルプライシング・プロフィットマネージメント(Light Commercial Vehicle)_Manager

求人会社名 : 日産自動車株式会社

求人ID : N18-05

仕事内容 LCVの車種ごとの収益性を高めるプライシング・プロフィットマネージメントの管理方法・プロセスを確立し、各リージョンをリードしながら、アクションプランを推進・実行する。

<アピールポイント>
■職務の魅力
・日産・ルノー、三菱のアライアンスにより、次期中期経営計画の成長の柱となることが期待されている重要なビジネス。
・ビジネスユニットとしての機動力、俊敏性、柔軟性を最大限発揮できるクロスファンクショナルな仕事を通じ、マネジメント力及びリーダーシップ力を磨き、将来のビジネスリーダーを目指すことが出来る。
・Global Functionとして果たすべき重要な役割(グローバル方針展開、ビジネス拡大)を担うポストであり、各リージョンを取りまとめていく経験ができる。
応募資格 MUST
・自動車会社及び自動車関連会社でのマーケティング&セールスの知識・スキル・経験もしくはコンサルティング会社で自動車業界に関するプロジェクトの経験がある方
・BtoB ビジネス経験
・グローバル規模のプロジェクトマネジメント経験
・Diversityなチームのマネジメント経験
・ビジネスでの英語力
・TOEIC:800点以上

WANT
・小型商用車のマーケティング&セールスの知識・スキル・経験があれば尚可。
・自動車のプライシング・収益管理の経験があれば尚可

<求める人物像>
[期待値] 高いコミュニケーション能力と分析能力を有し、グローバルで、ダイバーシティーな環境下でリーダーシップを発揮し、業務を力強く推進する事が求められる。
勤務地 神奈川県
グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
年収・給与 非公開
給与
(2016年度実績初任給)
修士了 月給 237,000円
大学卒 月給 215,000円
高専卒 月給 184,800円
※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他

賞与
年2回(7月、12月)
待遇 契約期間
期間の定めなし

試用期間
試用期間なし

休職制度
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育制度
リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

福利厚生【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)

福利厚生【制度/施設】
・ 住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・ 不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・ 健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・ Jリーグ 横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売あり
・ 法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例)スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用
休日・休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

求人会社概要

求人会社名 日産自動車株式会社
設立 1933(昭和8)年12月26日
資本金 6,058億1,300万円
従業員数 22,209(単独ベース)137,250名(連結ベース)
概要 自動車の製造、販売および関連事業
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器