Genpact Japan Service株式会社(キヤリオン開発部(CARION))

Genpact Japan Service株式会社 (キヤリオン開発部(CARION))

セールスオペレーション部 セールスストラテジー主担(課長級)/Manager, Global Sales Operations - Strategy

求人会社名 : 日産自動車株式会社

求人ID : N21-25

仕事内容 ・ グローバルセールス部門の戦略企画をリードし、グループ力を最大化することにより、販売、顧客満足度、OaOの向上に寄与する
・ グローバルセールス全体のPDCAを回し、全社/部門の中期経営戦略の目標達成に向けた戦略・アクションを推進する
・ 中期経営戦略のSales分野におけるリード役としてグローバルな活動を取り纏め、優先順位に基づき導入を進める
・ ビジネス拡大・改善を目的とした、全リージョンからのディーラー代表者と役員間の意見交換活動の企画運営を行う
・ セールス部門のAlliance活動をリードし、シナジーの最大化を図る
・ グローバルスタンダードの開発(Retail Recognition)と店舗戦略全体のリード

<アピールポイント(職務の魅力)>
日産のセールス部門にとっての根幹となる業務であり、担当国・リージョンの結果にコミットし結果を出していくことにより、将来的にM&S部門内でのより高いレベルのマネジメントに就ける可能性もあるポジションです。

<Main Tasks & Responsibilities>
Overall Mission:
Responsible for the development of Retail Sales strategies that align with CP2022 pillars and monitoring the implementation of these strategies via the GSO Regional Managers.
These strategies include but are not limited to Projects like development of Global standards (f.ex. Retail Recognition) and standards for Processes (like test drive, FF Training, DLR 360) and overall Retail Strategy initiatives.
This task will include the lead of CFT within GHQ and key markets.
This task includes the lead of overall preparation of top executive presentations an exposure to top executives in presenting the status (like CP22 SC, CVP, EVP exposure)

<Selling point of this position>
Potential for Global Sales Operations management; involving direct country responsibility. Strong positioning for regional S&M opportunities

Foundational role for Management position within Global Sales or Sales Management in Regions / Markets.
応募資格 MUST
・ セールス部門(もしくはセールスに類する部門)での戦略立案・企画経験 
・ グローバル本社としての役割を理解し、リージョンをリードしていけるリーダーシップ
・ 部門を超えた関係者との業務経験
・ 高いレベルの英語力と分析的思考力
・ 数年の管理職経験(部下マネジメント経験)
・ 自動車業界経験:不要
・ TOEIC:800点以上

WANT
上記のMUSTに加え、 先見的でチャレンジ精神に富み、グローバルのセールス戦略をリードしていく推進力のある方
・ 自動車業界経験:あれば尚可
・ TOEIC:900点以上

求める人物像
[期待値] ・ 先見的でチャレンジ精神に富み、リージョンのセールス戦略をリードしていくこと

<MUST>
Mindset
Forward-looking, positive, challenging and with a strong analytical mindset, strong organizational skills (cross functions, cross hierarchical) necessary

Language:
English at business level
TOEIC Score 800 over

<WANT>
Business General
Regional / Field Experience
Business experiences in the area of sales and/or marketing
Experience working with cross-cultural/functional team

Language:
Japanese at business level
勤務地 神奈川県
グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
年収・給与 非公開
給与
(2016年度実績初任給)
修士了 月給 237,000円
大学卒 月給 215,000円
高専卒 月給 184,800円
※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他

賞与
年2回(7月、12月)
待遇 契約期間
期間の定めなし

試用期間
試用期間なし

休職制度
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育制度
リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

福利厚生【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)

福利厚生【制度/施設】
・ 住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・ 不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・ 健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・ Jリーグ 横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売あり
・ 法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例)スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用
休日・休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

求人会社概要

求人会社名 日産自動車株式会社
設立 1933(昭和8)年12月26日
資本金 6,058億1,300万円
従業員数 22,209(単独ベース)137,250名(連結ベース)
概要 自動車の製造、販売および関連事業
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器