ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)

ジェンパクト株式会社 (キヤリオン開発部)

ビジネス改革及び組織・ガバナンス開発をリードする社内コンサルティング プロジェクトマネージャー代理 / In-house consultant for business transformation

求人会社名 : 日産自動車株式会社

求人ID : N27-01

仕事内容 ・部署のミッションは、組織構造と意思決定プロセスの最適化を通じて日産のビジネス改革を推進すること。
・具体的なタスクは、会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」、「実行の透明性・効率性を担保するための意思決定プロセスの設計」の支援を行う。
・また、各部門や地域が提案する新しい組織や意思決定プロセスに対し、エキスパートの立場から精査しリコメンデーションを提供する。

<アピールポイント>
・事業会社の社内コンサルティングとして、部門及びその人財に対しどのような「戦略の下で」「組織・意思決定プロセスの中で」「役割と権限で」働くことが個人の能力を最大限に発揮することができ、そして組織としてもしてアウトプットを最大にできるのかを考え、会社・部門に最適な手法を提供することに加え、その実行を支援して行くことで成果を実感することができる。
・プロジェクトを通じて様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。実際、当部署経験者はビジネス系やガバナンス系など幅広い分野で活躍しており、OB/OGとのネットワークも拡大している。
・また、各地域マネジメントやアライアンス相手のRenault/MMCにカウンター部署があり、グローバル/アライアンス課題に一緒に取り組む機会も増えており、今後の活躍の場はさらに拡がっている。


Department mission is to promote business transformation by optimizing organization structure and decision making process in the company.
Main task is to support function's business strategy development, organization and governance design to execute the strategy and decision making process design to secure transparency and efficiency, in conjunction with assigned executives to tackle corporate/function issues.
Additional tasks are validations from expert viewpoint for organization changes and decision process updates proposed by function or region,

<Selling point of this position>
Learn how to stretch individual capability and maximize team performance under what strategy, what kind of organization and decision process and what role allocation in the company. On top of that, share the experience of real transformation by supporting implementation phase for functions.
Develop in-company networks with executives and key person through various project experience and those helps career development plan for individuals.
Activity scope is expanding and tackling global and alliance topics in conjunction with counter organization in region, Renault and MMC.
応募資格 MUST
<経験>
・マネジメントコンサルティング会社又は事業会社の社内コンサルティング部署におけるプロジェクト経験が3年以上。
<スキル>
・問題分析力と問題構造形成力
・プロセスマッピングとフロー分析力
・組織構造及び役割と責任の明確化
・統計解析力
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル
・プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 (人的ネットワーク形成能力)

・自動車業界経験:あれば尚可
・TOEIC:730

WANT
<経験>
・リーディングマネジメントコンサルティング会社におけるプロジェクトマネジメントンの経験(1年以上)
・事業会社でのビジネス戦略策定業務経験
・海外での業務経験又は海外プロジェクトの経験
<スキル>
・MBAまたは同等の専門学位保持者

・自動車業界経験:あれば尚可
・TOEIC:800

<求める人物像>
・目標の達成に向け粘り強く行動し、結果に強い責任を持つ。
・バックグラウンドや文化の異なる他者の考え方を尊重し、自らも自分の考え、経験、知識を積極的に他者と共有しようとする姿勢。
・課題認識や価値の共有を積極的に行い、チームワーク/チームパフォーマンスを重視する考えを持つ。
・俯瞰的に課題をとらえ、カスタマー視点/上位者の視点で物事を考えることができる。
・様々な業務・タスクに興味を示し、探究心があり、新しい分野にチャレンジしようとする姿勢。

MUST
<Experience>
Consultant experience at management consulting firm or in-house consulting in company: more than 3 years
<Skill>
issue understanding and structuring
Process mapping and flow assessment
Clarification of organization structure and R&R
Statistic analysis
English documentation and presentation
Project management and communication/networking
Experience of the car industry:Preferred
TOEIC:730

WANT
<Experience>
Project management experience at leading management consulting firm: more than 1 year
Business strategy development experience at business company
Overseas work experience or overseas project experience
<Skill>
MBA or Similar certificate form professional school
Experience of the car industry:Preferred
TOEIC:800

<Please describe successful candidate image (Personality)>
Continuous effort to achieve goals and strongly responsible for the results
Diversity mindset and positive for opinion exchange and experience/knowledge sharing
Understand team work importance and thought of better team performance
Issue understanding from holistic view, and thinking from customer and upper management viewpoint
Challenge and change agent spirit, and interest on variety of tasks and new area
勤務地 神奈川県
グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
GHQ/Address:Nishi-ku, Yokohama-shi, Kanagawa
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
年収・給与 非公開
給与
(2016年度実績初任給)
修士了 月給 237,000円
大学卒 月給 215,000円
高専卒 月給 184,800円
※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他

賞与
年2回(7月、12月)
待遇 契約期間
期間の定めなし

試用期間
試用期間なし

休職制度
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育制度
リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

福利厚生【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)

福利厚生【制度/施設】
・ 住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・ 不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・ 健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・ Jリーグ 横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売あり
・ 法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例)スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用
休日・休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

求人会社概要

求人会社名 日産自動車株式会社
設立 1933(昭和8)年12月26日
資本金 6,058億1,300万円
従業員数 22,209(単独ベース)137,250名(連結ベース)
概要 自動車の製造、販売および関連事業
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器