ジーニアス株式会社(本社)

ジーニアス株式会社 (本社)

「採用活動の一歩先」を目指す注目企業:人事責任者

求人会社名 : 【IPO準備中】2012年設立、毎年150%以上の成長を継続するHRTECH企業

求人ID : 12627

仕事内容 【ポジション】
人事責任者

3年後の上場を見据え、現在100名程度の社員数を倍増させる計画がございます。
人事責任者として、100名規模の採用戦略・計画を立案し実行するとともに、ゆくゆくは育成、評価制度の設計、文化形成を担っていただくことを期待されています。

【業務内容】
(1)採用戦略の立案
(2)採用計画・予算の策定、実行、管理
(3)採用フローの構築
(4)育成、研修の設計実行
(5)人事・評価制度の戦略立案、実行
応募資格 ・事業会社の人事、特に採用経験豊富な方
・人材紹介会社のエージェント経験者やRPO担当者として大量採用をハンドリングした経験がある方
・経営戦略、事業計画に即した成員計画を立案し、的確な採用手法を採用し、成果を追求できること
・傾聴姿勢と説明説得論理性の二律相反した素養を兼ね備えていると望ましい
年齢 23歳~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都23区内
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間 休憩:60分)※勤務地いより異なる
年収・給与 600万円~1200万円
年収:現状以上応相談
※IPOに向けて、ストックオプション制度導入予定
待遇 ◆通勤手当・残業手当・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆スキルサポート:副業サポート・スキルアップサポート・エクササイズサポート・断煙サポート・ファッショナブルサポート・部活サポート・親孝行サポート 等
◆職場環境サポート:家賃サポート・健康サポート等
◆ライフステージ:HappyWeddingサポート・ハネムーンサポート・働くママサポート等
◆研修制度:社内MTG・社内旅行等
休日・休暇 ◆休日:週休2日制(土・日)祝日/GW/夏季/年末年始※隔月第二土曜日は出勤日(社内年間カレンダーに基ずく)
◆有給休暇:入社時3日、入社半年後に7日を付与

求人会社概要

求人会社名 【IPO準備中】2012年設立、毎年150%以上の成長を継続するHRTECH企業
設立 2012年8月30日
資本金 1,000万円
従業員数 120名
概要 リクルート出身の創業者(元HOT PEPPER編集長)が2012年に設立、従業員120名、設立以来150%以上の成長を継続しています。

HRtech領域で独自サービスを上市、現在大企業・中小企業など800社に採用されています。
同社のサービスは、クラウド型採用管理システムとWEBスマホを用いた動画サービスを組み合わせたサービスです。

これまでも単純な採用管理システム(求人・媒体掲載・応募・進捗管理)、ビデオチャット(SkypeやFacetime、Lineなど)は存在しましたが、これらを一元管理・運用できるサービスはありませんでした。
また採用担当者は異なる二つのサービスを並行して使用する手間が発生し、ビデオチャットの相手方もIDの保有が必須となっていました。

同社のサービスはこれらを一元的に管理できる優位性、また自動面接調整機能や、面接動画録画機能などを備えており、面接官のスキルの標準化や選考に必要な工数・コストダウンに大きく貢献しています。
また、特段IDを持たずに使用可能なため、ユーザーにとっても負担の少ないサービス設計となっております。
業種 ネットワークインテグレーター

コンサルタントからのメッセージ

・人事業務はこれまで社長が兼務しており、これらの機能を徐々に移管することを計画しています。
・当初は大量採用の責任者としての色彩が強く、これまでの経験を活用し、媒体・紹介・リファラルなどを組み合わせたアクションが期待されます。
・採用プロジェクトを軌道に乗せた後は、人事制度企画、人材開発他のミッションにシフトします。

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