ジーニアス株式会社(本社)

ジーニアス株式会社 (本社)

歴史ある重工メーカーとグローバル企業の合弁会社:人事部長候補

求人会社名 : 農機メーカー(歴史ある重工メーカーとグローバルNO1企業の合弁会社)

求人ID : 12320

仕事内容 <ポジション>
人事部長候補

人事部門は人事労務、法務総務の2つのチームが存在し、約15名で構成
されています。
人事労務(人事、教育、採用、労務、安全衛生、福利厚生)と、
法務総務(法務、総務、内部統制)の2ラインのプレイングマネージャーを
求めています。
人事労務、法務総務にはそれぞれリーダー格が在籍していますが、
JV先のインド本社とのコミュニケーションに課題があり、ビジネスレベルの
英語能力を持った人事系幹部を必要としています。


<業務内容/テーマ>

(1)人事面からの企業変革の推進
ドメスティックな日本企業の一事業部から、グローバル企業への大きな変革が
行われる中で、人事面から経営をサポートし、様々な人事、総務系の施策を
立案・実行する。


(2)人事報酬制度の改定
現在はトラディショナルな日本企業に多い職能資格制度と目標管理を運用して
いるが、この人事報酬制度を、会社の目指すべき方向性に併せて改定する。
人事制度の企画導入、定着化までをハンズオンで実行する。


(3)採用・人材育成
資本政策の変更によって、これまでの会社の求める人材像から、一部変化が
生じている。幹部・新卒に至るまで、採用・教育のプログラムを変更し、
個々のポジションの機能・業務内容・ミッションなどを再定義し、会社と
個人の進むべき方向性を明示する。


(4)グローバル対応
経営会議への参加、特にJV先の意向も踏まえたグローバルなプログラムに
ついて、日本法人の人事領域の責任者として、適切なコミュニケーションを
行う。電話、SkypeなどのMtgも適宜担当する。


(5)マネジメント・人材育成
マネージャー、リーダー格となりうるタレントを見出し、適切な教育を行い、
人事領域のサクセッサーの育成に努める。対象者がいない場合には、外部登用
を行い、速やかな組織・機能の立上げを行う。


キャリアパス
人事部長→役員
応募資格 人事および総務 経験10年以上、マネジメント経験
会社の資本政策や文化が大きく変化する局面での人事経験者
学歴:大卒以上
英語:ビジネスレベル
年齢 40歳~60歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 島根県
島根県
勤務時間 (本社)8:15~17:00 所定労働時間8時間
フレックスタイム制あり
年収・給与 1000万円~1200万円
現状以上応相談(~1200万円程度を想定、社宅は別途提供)
待遇 健康保険、厚生年金、雇用、労災
退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度、育児介護休業制度 など
詳細は面談時にご説明いたします。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇

求人会社概要

求人会社名 農機メーカー(歴史ある重工メーカーとグローバルNO1企業の合弁会社)
設立 1980年2月
資本金 45億1万円
従業員数 1,376名
概要 農機メーカー(歴史ある重工メーカーとグローバルNO1企業の合弁会社)

国内唯一の外資系農機メーカー、2015年に重工メーカー農機子会社に
トラクター生産台数世界No.1の外資系企業が出資した企業です。
トラクター、コンバイン、田植機などの開発製造を行っており、
目下ドメスティックな事業体、会社文化をグローバル環境に適応すべく、
経営、人事面での変革を遂行できる人材を求めています。
業種 その他メーカー

コンサルタントからのメッセージ

【人事部長案件】歴史ある重工メーカーとグローバルNO1企業の合弁会社