人事部人事課【人事労務担当】スタッフクラス

求人会社名 : 会社名非公開

  • エージェント取り扱い求人
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 急募求人
  • 退職金制度
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 人事部は人事課と人材開発課に分かれておりますが、今回は人事課の配属となり、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。

●具体的な仕事内容
・各種申請確認・入力業務
・アルバイトスタッフの給与計算
・社員寮に関する業務
・入退職手続き
・社会保険・労働保険の各種手続き
・各種社内書類の作成・管理

上記の業務を複数名で一緒に行います。
社内から毎日多くの申請書類が上がってきますので、チームで手分けして作業をお願いしたいと考えております。

●「日本一働きがいのある会社」へ
同グループは日本一働きがいのある会社へなるべく、新しい施策をどんどん実行しております。
人事部で取り組んでいる事例としては、HRマネジメントシステムの導入による適材適所の配置の実現、社員のコンディションを見える化するツールの導入による、早期離職の防止、表彰制度の導入など、です。
採用-受入-定着-活躍の連続性と一貫性をもつ仕組みを確立し、社員が楽しく働ける環境作りを目指しています。
応募資格 ≪応募必須要件≫
・事業会社での勤務経験3年以上

《人事部門経験者歓迎》
・労働法、社会保険、労働保険に関する知識をお持ちの方は大歓迎

《求める人物像》
・臨機応変な対応ができる方
・チャレンジ精神旺盛な方

中途入社者も多数活躍しています。
保育業界未経験でも大丈夫です。
業務上、Word・Excelは通常に利用しておりますので、支障ないレベルを求めます。
勤務地 東京都
港区
※JR 品川駅 港南口 徒歩6分
勤務時間 09:00~18:00:実働:8時間
残業:20時間程度です。※月末・年末・年度末が忙しくなります。
年収・給与 350万円~550万円
月収:220,000円以上
前年年収を考慮し、会社基準で決定します。
賞与:年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。

年収例)
29歳 年収376万(残業込)
34歳 年収531万(主任/残業込)
待遇 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
通勤交通費全額支給
退職金制度(3年)定年制(65歳)再雇用制度
残業手当 社内外研修制度
従業員組合、従業員持株会、国内保養所、フィットネス法人契約 社員寮※関東のみ(単身、入居規定有)など

試用期間:2か月
条件等の変更はありません
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、他
【年間休日126日】(2019年)
※有給休暇3ヵ月後に5日、6ヵ月後に5日付与

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1993年3月
資本金 1603955000円
従業員数 5,842人
概要 保育園・学童クラブ・児童館といった子育て支援施設の運営やコンサルティングを手がけています。
グループ運営理念に基づき、各施設が主体的な保育を行っています。現場が保育に専念できるように、本部の職員が、現場職員のフォローや運営費の管理・自治体との折衝などを行う体制を構築、保育の質の向上に取り組んでいます。こどもの発達を促す専門の子育て支援室や、独自のサービスを提供する民間学童クラブも展開しています。
現在北は北海道から南は九州沖縄まで全国約300箇所の施設運営、海外ではベトナムにはじめて進出し幼稚園を展開中。
業種 教育・学校

人事部人事課【人事労務担当】スタッフクラス

この求人の取扱い紹介会社

富士ヒューマンテック株式会社

富士ヒューマンテック株式会社(富士ヒューマンテック株式会社)

担当コンサルタント

鈴木 尚 (スズキ タカシ)

コンサルタント歴 : 3年

  • コンサルティング業界
  • 企業と密なリレーション
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

人事部は「5年以内に日本一働きがいのある会社へ」を目標に、様々な人事戦略を行っております。新しいことにも積極的にトライする、チャレンジ精神と行動力をお持ちの方はぜひご応募ください♪