情報システム_インフラ担当:エキスパート

求人会社名 : 業界初の研修教育サービスを生み出し、 これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援

求人ID : 25875

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 離職率5%以下
  • 働くママ在籍
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • U・I ターン歓迎
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 〇社内インフラの運用/管理から、新規事業におけるシステム開発補佐まで、幅広い業務をお任せできることを期待しています。
 具体的には、下記の業務をお任せします。
1.社内ヘルプデスク対応 
・PC/モバイル/ネットワーク 等 インフラ関連全般に関する問合せ対応
2.社内インフラの設計・構築 
・外部ベンダーコントロール(※設計は委託中心ですが、一部独自に設計いただく
 場合があります。)
3.新規ソリューションサービスの企画・検討 
・社内要望、内在する課題解決向けのソリューション導入の企画・提案
4.コーポレート関連業務のサポート 
・各種社内イベントの企画・運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)  
※入社後まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からの様々な要請・トラブルに幅広く対応していただきつつ、会社やサービスについての理解を深めていただきます。
※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。
応募資格 【MUST】以下の経験をお持ちの方。
・社会人経験3年以上
・ サーバー設計構築経験(UNIX/Windows問わず)1年以上
・外部ベンダコントロール経験 1年以上
【期待する人物像】
・コミュニケーション能力が高く、段取り力のある方・正確で緻密な方
・正確で緻密な方
・報告連絡相談を徹底できる方
・未経験の仕事にも積極的にチャレンジしていこうという姿勢がある方
【WANT】以下の知識・経験がある方歓迎
・Windowsサーバー運用経験
・Active Directory運用経験
・VM Ware運用経験
年齢 25歳~32歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都千代田区
勤務時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
・時間外労働:有(月平均29時間)
年収・給与 460万円~550万円
年収460~550万円:年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
 基本給:200,060円~275,030円
 固定残業代:85,740円~117,870円(普通残業54.5時間相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給(超過分は別途支給)
・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
待遇 ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
【企業情報】 ・『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡大を目指し、社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。
【選考について】 ・書類選考⇒1次面接⇒Webテスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※Webテスト:適性テスト(45分)程度
※面接官:1次面接:採用担当、2次面接:現場リーダー、最終面接:採用責任者・現場責任者(事業部責任者)
※最終面接時には履歴書(直筆・写真付)/職務経歴書を持参して下さい。
※選考フローは変更することがあります。
【仕事のやりがい、魅力】 ・多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社の成長を支えていただく重要なポジションです。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

求人会社概要

求人会社名 業界初の研修教育サービスを生み出し、 これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援
設立 2006年2月
資本金 1,000万円
従業員数 221名
概要 ・人材総合支援サービス
・その他社員教育サービス
・企業内研修:(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新人社員研修他)
・組織/人事コンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

情報システム_インフラ担当:エキスパート

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株式会社F2F (品川オフイス)

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