| 仕事内容 |
【主な仕事内容】
■採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、採用活動のフロントに立ってその実行～一次選考まで。一連の流れを全般的に担当していただきます。
■具体的には
社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、面接設定や採用エージェントの対応など。
中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。
■同時に、新卒採用も担当していただきます。
媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。
■セミナーや説明会などにおいては「当社の顔」として、当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須要項】
■人事採用経験のある方（3年以上）
【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】
◆明るく前向きに仕事に取り組める方
◆人が好きな方
◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方
◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 |
| 年齢 |
25歳～34歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
|
| 勤務地 |
東京都
渋谷区 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 年収・給与 |
400万円～600万円
年収：400万円～600万円 |
| 待遇 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、テナント優待サービス利用可 |
| 休日・休暇 |
週休2日（土、日）、祝祭日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、
母性健康管理のための休暇等、年間休日120日 |
| 【研修・社内環境】 |
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・図書購入費 月額一定額まで会社負担
仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）
TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
☆歯はとっても白く・きれいになります！ |
| 【仕事の魅力】 |
当社の採用担当は、入社希望者に当社の理念や事業コンセプトを魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。
そのため、人事担当者には入社後、研修を通じて当社に関する知識をしっかりと身につけていただきます。
また、採用の実務面については、先輩社員と一緒に面接に立ち会うなどして弊社の採用水準を学んでいただきます。 |
| 【今後のビジョン】 |
1．加盟医院数の拡大。国内約500医院を目処に、質を重視した加盟開発を継続していきます。
2．BtoBtoC戦略。オーラルケアグッズの開発・販売を行い、歯科医院だけでなくECサイトなど販路拡大を目指します。
3．上記を通して国内市場の安定基盤をつくり、その後、海外（アジア圏）への展開も視野に入れていく予定です。 |
