株式会社フューチャー・クライテリア(本社)

株式会社フューチャー・クライテリア (本社)

担当コンサルタント

比企野 達也
(ヒキノ タツヤ)

本社

採用・育成リーダー候補(企画立案・推進)【採用から経営をささえる】

求人会社名 : 国内上場アフィリエイトマーケティング企業

求人ID : fct20906

  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 ■【新卒採用】年間20名程度を採用。募集団数百人規模(業務のうち3割)
インターンシップの設計、ナビ媒体や自社HP、SNSの企画運用、会社説明会設計、大学・キャリアセンター・ゼミなど訪問し個別集客ルートを作るなど新卒採用の「プロモーション」の部分および、人材要件の設計、選考プロセスの設計、面接官トレーニングなど「選考」部分の企画・実行担当を募集します。会社としての採用全体企画はリーダーのサポートを得ながら、個別企画から運用までを経験と行動力を活かしてデザインできる仕事です。
エンジニア、デザイナーも数名採用します。広告配信に関連するエンジニア採用、UI/UXデザイナーの採用経験があれば尚可です。

【具体的には】
□新卒採用企画・実行
・採用人員計画、人材要件の設定、個別企画立案実行(インターンシップ、媒体、大学訪問、説明会など)
・選考企画(選考プロセスの設計、マネジメント)、選考
・戦略およびKPIの経営へのレポート

■【中途採用】年間50名~100名を採用 (業務のうち4割)
エージェント数十社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング手法の開発と外部ベンダーの巻き込み、新規採用施策の企画提案、KPI管理、生産性UPのための企画など
特に、広告配信に関連するエンジニア採用経験があれば尚可です。

【具体的には】
□中途採用企画・実行
・エージェントマネジメント、新規採用施策の企画・実行
・ダイレクト手法など、外部ベンダー活用企画・実行
・選考企画(選考プロセス改善、進捗マネジメント)、選考
・戦略およびKPIの経営へのレポート

■【研修・育成企画】推進 (業務のうち3割)
全社横断の研修育成体系の構築、個別企画の立案と運用など、会社と個人の成長をベースから支える役割です。研修・育成企画を課題の整理から体系化、運用・企画評価を組み立てていくことができます。変化の激しいビジネス領域で、いかに早く新卒や中途社員の立ち上がりを支援し戦力化していくかは重要テーマです。また組織課題を明確にして、育成面からビジネスへタイムリーに貢献していくことが今以上に求められる中、そうした構築力のある方と求めています。

□生産性UPのための業務改善企画・実行(ご志向と経験に応じて)
・採用基盤の整備
・BPO化のための業務整理、効率化企画

※その他、成長領域であるデジタルマーケティングにおいて着実に業績を伸ばす同社の人事部が果たす役割は大きく、採用・育成にとどまらない人事キャリアを提供することが可能です。
応募資格 □以下(1)~(3)いずれかのご経験
(1)事業会社における採用または育成経験 計3年~5年以上
(2)採用コンサル、人事コンサルまたはRPOなどでの採用・育成コンサルティング、業務委託、常駐経験3年以上
(3)人材エージェントにおける営業経験3年以上 ※自社または受託での採用・育成企画業務経験、人材エージェント経験の方は、「顧客の課題解決に向き合った経験」を重視します。

【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・労務、組織開発、人事制度構築運用経験

(尚可)人事制度設計・運用 ※ご希望と適性に応じて制度設計、コミュニケーション設計運用などにも参画いただけます。 □後輩、人事経験の少ないチームメンバーのフォロー、育成
年齢 27歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制度有:コアタイム10:00~15:00
年収・給与 450万円~650万円
※上記基準年収には固定時間外手当(30H/月×12) を含みます
待遇 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金 ・会員制福利厚生クラブ、クラブ活動、社員交流イベント
※試用期間6か月間
休日・休暇 ・年間休日日数127日(昨年実績) ・完全週休2日制(土・日)、祝日、会社が定めた日 ・年末年始休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇 (入社日3日間付与、試用期間終了後9日間付与)、産前産後休暇/育児休業/ 時短勤務、介護休業/介護休暇

求人会社概要

求人会社名 国内上場アフィリエイトマーケティング企業
設立 1999年
資本金 約17億円
従業員数 約260名
概要 「クライアントのパフォーマンス(成果)最大化」を軸に、広告事業とCRM事業を展開しています
またモバイル広告への対応やデータソリューションに基づくサービス開発を推し進めることで、パフォーマンス・マーケティングで日本を代表するカンパニーになることを目指しています。

広告事業
・アフィリエイトマーケティング
・ストアマツチ
・アドネツトワーク
CRM事業
・マーケティングオートメーション
業種 EC・ポータル・ASP 広告・デザイン・イベント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • マスコミ/広告業界
  • コンサルティング業界
  • IT・ネットワーク
  • 営業

比企野 達也 (ヒキノ タツヤ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット ITコンサルティング、ソフトウエアベンダー、SI、E-commerce企業と幅広くプレイスメント実績を有しております。現在は次世代リーダー候補となり得る人材のサーチに注力しています、一度ご相談ください。
マスコミ/広告業界 広告業界に実績があります
コンサルティング業界 戦略系、人事系、会計系と幅広く実績があります

コンサルタントからのメッセージ

オペレーションの立場に留まらず、人材要件設定・戦略立案から実行まで経営に提言しながら進めることができます。人事採用業務においてよりBPO化が進む中で、人事の本来業務に携わりながら、価値の高いスキルを身に着けることができます。伸びていく会社の、拡大する組織における人事の役割は大きく、成長領域ならではの躍動と刺激が魅力です。変化の激しいデジタル広告領域で、人事採用キャリアを極めたい方に最適なポジションです。

また、研修育成面ではビジネスサイドや経営から、新卒や中途入社者をすばやく戦力化し貢献することが求められています。「より優秀な人材を採る」面と「早く戦力化し成果へ近づける」面の両方を追いかけます。ビジネス環境の変化にともない、社員に必要とされるスキルやマインドも変化していく中、組織全体をどう強くするか、どんな施策が有効か、人事も変化し先端に触れながら挑戦をつづけることができる環境です。