株式会社フューチャー・クライテリア(本社)

株式会社フューチャー・クライテリア (本社)

担当コンサルタント

比企野 達也
(ヒキノ タツヤ)

本社

戦略系人事(HRBP)

求人会社名 : 国内ベンチャー系インターネツトサービス企業

求人ID : fct20889

  • ベンチャー企業
  • 幹部候補
  • 未経験者可
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 同社の創業事業部であり、最大の規模(約150名)であるデジタルコンサルティング事業本部にて、HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として業務を行っていただきます。
同社は、これまで『事業と組織』の双方を重視し、発展させることで成長を遂げてきました。
創業事業であるデジタルコンサルティング事業本部には
4つの事業部がありフェーズごとに異なる組織課題をもっています。
創業来の事業はすでに10年以上を経過、一方でまだスタートして2年未満というスタートアップの事業もあります。

このように複数のフェーズが共存するデジタルコンサルティング事業本部において、
採用・育成・活性化・適材適所・文化醸成など、HR領域全般を扱う組織人事部署(HRBP)を2017年に立ち上げ、施策立案と実行を行っています。
現在、事業の急速な成長に伴い中途採用の優先度が高まっており、まずは中途採用のミッションからスタートしていただくことを想定しています。
その後、採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計等、志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。
応募資格 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における採用実務2年以上
・人事コンサルティング会社や人材エージェント等におけるHR関連業務の経験2年以上

【歓迎条件】
・人事業務の経験(制度企画・運用)

【求める人物】
・オーナーシップを持って業務に取り組み、成果を出すことにこだわれる方
・自ら率先して行動し、多くの人を巻き込むことができる方
・人の成長が事業の成長につながることを信じている方
年齢 27歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 9:30~18:30  休憩 60分
裁量労働制 無、残業 月20~45時間程度
年収・給与 450万円~750万円
※経験・能力を考慮の上、決定致します。 昇給:年2回(半期ごと)
待遇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、住宅補 助手当、家族手当、結婚手当、皆勤手当、出産祝い金、年1回社員旅行実施、ノートパソコン支給【エンジニア】mac(ノート)、書籍購入費負担、定期食事会開催、気分転換スペース、常備医薬品有り、服装自由
※試用期間(3カ月)有(試用期間中の労働条件変更なし)
休日・休暇 完全週休2日制、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

求人会社概要

求人会社名 国内ベンチャー系インターネツトサービス企業
設立 2007年
資本金 約1,900万円
概要 モバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきています。そして今、創業から現在までに経験してきた成功と失敗が同社のナレッジとなり、さらなる挑戦のタイミングを迎えています。
今期同社のコンセプトは、 世界の進化に貢献するというミッションを実現すべく、事業創造を加速させていきます。
そんな私たち同社が目指すことは、同社そのものを最高のプロダクトに成長させるということ。
事業創造プラットフォームとして、社会に存在する様々な機会や課題を発見し、解決する存在であり続けています。

●事業概要
Web マーケティング事業
インターネットメディア事業
業種 EC・ポータル・ASP

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • マスコミ/広告業界
  • コンサルティング業界
  • IT・ネットワーク
  • 営業

比企野 達也 (ヒキノ タツヤ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット ITコンサルティング、ソフトウエアベンダー、SI、E-commerce企業と幅広くプレイスメント実績を有しております。現在は次世代リーダー候補となり得る人材のサーチに注力しています、一度ご相談ください。
マスコミ/広告業界 広告業界に実績があります
コンサルティング業界 戦略系、人事系、会計系と幅広く実績があります

コンサルタントからのメッセージ

【ポジションの魅力】
・事業責任者をカウンターパートに、事業部の未来をつくる施策の立案・課題の解決を通じて事業成長に導きます
・代表や役員、全社人事とのディスカッション機会も多く、全社課題に取り組む機会があります
・チームを立ち上げてまだ1年足らず、150人規模の組織人事の主軸としての活躍が期待されます