【国内大手生保】法務担当(法務部)

求人会社名 : 会社名非公開

  • エージェント取り扱い求人
  • 5期黒字
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • 設立50年以上
  • 固定給30万円以上
  • 実務時間7時間

募集要項

仕事内容 【業務内容】

大手国内生保企業および同グループにおける法務業務全般(保険事業関連法務)

- M&A案件(国内外)における法令関係のデューディリジェンス
- 社内決済のリーガルチェック、法務相談対応(主に保険法、保険業法、保険約款、会社法、企業内容等開示等の金商法、労働法等)
- 保険商品の開発(保険約款等の作成支援、検討、金融庁提出書類の作成)
・訴訟・紛争案件対応 
・上記の他に、定款作成、知的財産管理(主に商標)、契約書の審査、販売して資料のリーガルチェックなどの幅広い業務

【背景・組織体制】

大手国内生保企業グループの業務領域の拡大に伴う増員及び欠員補充のための外部採用となり、法務に関わる幅広い領域をご経験いただけます。

現在法務部は(1)国内外のM&A案件、資産運用関連法務や子会社のリーガル体制の整備を含めた管理を取り扱うチーム、(2)株式総会(定款変更を含む)、企業内容開示、人事、労務関係などを取り扱うチーム、(3)保険関係法務を取り扱うチーム、(4)商品部門と共同で保険商品の開発を行うチームに分かれております。ご経験を鑑み、配属を予定(グループ会社(海外を含む)を含めて配属後の異動あり)
応募資格 【必須要件】
・最終学歴:法学士以上、又は、弁護士資格
・次の(1)から(3)のいずれか(実務経験年数は弁護士資格を有する場合には2年以上)
(1) 企業法務に関わる実務経験(5年以上)及び英語によるコミュニケーション(会話・読解・文書作成等)
(2) 会社法、企業内容開示等に金商法、又は、人事・労務に関わる実務経験(5年以上)
(3) 保険関係法務に関わる実務経験(5年以上)
・英語力中級(TOEIC600相当)以上

【望ましい要件】
・国内外のM&A案件に関わる実務経験
・個人情報管理、保険商品開発、知的財産管理(主に商標)の実務経験
・英文契約書を含む契約書の作成、審査、交渉の実務経験
・英語上級(TOEIC800相当以上)レベル(英語によるコミュニケーション(会話・読解・文書作成等)全般)※満たない方は入社後目指していただける方
・保険商品開発の実務経験

【人材例】
・訴訟経験のある弁護士(ファームでもインハウスでも可)
・人事・労務知識ある方尚可
・生損保での商品開発、アンダーライティング(約款分野経験)、法務コンプラ経験者がベストマッチ
・但し募集当初は幅広に業界不問で契約書やADR(裁判外紛争解決)経験がある方なら検討可能
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
千代田区
勤務時間 9:00~17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与 非公開
年収:ご経験・ご年齢などに基づき決定

賃金形態:月給制

残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給

通勤手当:一定額まで支給(上限5万円まで。社内規定に準ずる)

昇給 年1回

賞与 年2回(6月、12月)

住宅手当:借り上げ住宅適用可能性有(諸条件あり)
待遇 試用期間:有(4か月)、試用期間中の勤務条件(変更なし)

企業年金、団体生命保険、提携保育所、育休産休、育児・介護等での時短勤務制度などあり

休日・休暇 休日日数130日
   完全週休2日制(かつ土日祝日)
   有給休暇20日(入社半年経過後12日~最高20日)
入社月で按分付与/ 翌4月在籍時に20日付与


夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、孫誕生休暇、チャイルドサポート休暇、ワークライフバランス休暇、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度
選考フロー 書類選考 ~ Web適性検査 ~ 面接回数2~3回 ~ 最終面接 ~ 内定
キャリアチャレンジ制度(公募制職務選択制度) さまざまな分野の職務で公募に応募ができます。名目上の制度ではなく、実際に様々な部門で活用されています。
ワークライフバランス 多様な人財が仕事と家庭を両立するために、自身のライフイベントに合わせ柔軟に働き方を選択し、活き活きと働くことができる職場環境づくりとして、「ファミリーフレンドリー制度」の充実と「ワークスタイル変革」の取組みを2本柱としてワーク・ライフ・マネジメントの推進に取組んでいる企業です。

『ファミリーフレンドリー制度』
妊娠から出産まで
  ●マタニティ休暇
  ●産前・産後休暇期間の給与全額支給
  ●妊娠中の残業等免除
子育て支援
  ●育児サービス経費補助
  ●育児のための短時間勤務
  ●チャイルドサポート休暇
その他の支援策
  ●ふぁみりぃ転勤制度
    (エリアコース社員の家庭等の事情による転勤制度)
  ●ウェルカムバック制度
    (家庭等の事情によってやむを得ず退職した社員の再雇用)
  ●孫誕生休暇
介護支援
  ●介護休業
  ●介護サポート休暇
  ●介護のための短時間勤務

『ワークスタイル変革』
労働時間の縮減
  ●終業時刻目標(18:30~19:30)の設定
  ●全社一斉の早帰り推奨日「ワーク・スマート・デー」の設定
休暇取得の推進
  ●年間12日以上の公休取得推進
  ●ワーク・ライフ・バランス休暇
    (子どもの看護や学校行事、介護等のための休暇)
 ●男性の育児休業取得促進
在宅勤務制度
  ●柔軟なワークスタイル選択(テレワーク等)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1902年
従業員数 55,284名 (2019年3月末現在)
概要 格付け

(株)格付投資情報センター AA-
(株)日本格付研究所 AA-
スタンダード・アンド・プアーズ A+
フィッチ・レーティングス A+
A.M. Best A+

(2019年2月27日現在)
業種 生命保険

【国内大手生保】法務担当(法務部)

この求人の取扱い紹介会社

エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 (本社)

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