| 仕事内容 |
企画開発本部
【業務概要】
・会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わった
すべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する“選ばれ続けるサービス”と
なるよう研磨してください。
・「今まで以上」「これまでにない」サービスを目指し、各メンバーや他部署との
連携を図りながら会社一丸となって業務を遂行していただきます。
そのため、高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められます。
【業務詳細】これまでの経験により、下記のいずれかの業務をお任せします。
１．研修コンテンツ制作
・既存研修のテキスト内容の改善/改良
・新規研修テキストの開発
・社内講師の育成
・Online研修、研修参加後フォローツール等の保守/運用 など
２．アセスメントサービス制作
・アセスメントサービスの改良改善
・販促戦略の策定/周知
・サービス連携システムのベンダー調整
・保守/運用オペレーションの構築/実行・定期的な問題改定 など
※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。
ご経験や能力・適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もあります。
【仕事のやりがい、魅力】
・高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められる企画制作の
花形ポジションです。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
制度があり、成長を支援する環境が整っています。 |
| 応募資格 |
【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験3年以上
【期待する人物像】
・人材育成に興味関心のある方
・正確で緻密な作業ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
【WANT】以下の経験がある方歓迎
・塾／教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクト運営経験
・セミナー講師経験（塾の講師や社内研修講師も可）
・ライティング業務経験 |
| 年齢 |
26歳～37歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
・8：30～17：30（実働時間：8時間、休憩時間：1時間）
・時間外労働：有（月平均29時間） |
| 年収・給与 |
460万円～780万円
・年収460～780万円：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、
2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
基本給：174,158円～295,316円
固定残業代：154,442円～261,884円（普通残業75時間＋深夜割増40時間＋休日労働28時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
(超過分は別途支給) |
| 待遇 |
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上 |
