| 仕事内容 |
同社の直販型の保険販売に伴い、営業拠点の支社長候補を募集します。
【具体的業務】
・営業社員のリクルート活動
・営業社員の教育、育成
・営業課全体のマネジメント
【同社の保険の契約窓口】
代理店：ダイレクト通販：＝9:1
※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。
【入社後の研修について】
入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京での研修を行います。
【対面直販チャネルの新設について】
同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。
【年収例】
1,000万円（35歳、マネージャー任用、月給65万円）
1,300万円（38歳、マネージャー、月給80万円）
1,600万円（41歳、支社長、月給95万円） |
| 応募資格 |
下記いずれかの要件を満たす方
1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方（代理店での保険営業経験は不可）
2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方 |
| 年齢 |
30歳～45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県
各拠点（東京、大阪、名古屋、福岡） |
| 勤務時間 |
09:00-17:00 |
| 年収・給与 |
600万円～1500万円
月収：45万円以上（経験、前職給与から勘案し決定します）
昇給年1回、賞与年2回 |
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、グループ年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度、スポーツクラブ、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、再雇用制度（ファミリーメイツ制度）、連続休暇制度 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始（12/30-1/3）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他特別休暇 他※連続休暇制度あり |
