株式会社エントラスト(本社)

株式会社エントラスト (本社)

担当コンサルタント

山田 博之
(ヤマダ ヒロユキ)

本社

新着 システム開発エンジニア(スタッフ) <システム開発部門>東京/外資系生保

求人会社名 : 外資系生命保険会社

求人ID : ent305

  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 【業務概要】
◆生命保険会社における営業支援、契約管理、保険数理、経理、人事、資産運用業務システムの保守メンテナンス

【業務詳細】
上長となるマネージャーのアドバイスを受け、下記の業務を遂行します。
◆ 社内システム保守開発
・フルスクラッチアプリの改善
・パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発
◆ 社内大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント支援
・要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
応募資格 【応募資格】
・大卒以上
・アプリケーションの実装経験3年以上

【推奨経験】
・金融機関向けアプリケーション開発経験
・リーダー経験、または協力会社作業管理経験

【知識】
・メインフレームまたはオープン系にて下記いずれか知識を有すること
<メインフレーム>
 言語:COBOL
 DB:DB2等
 DC:CICS等
<オープン>
 言語:Java、C#、JavaScript、Visual Basic
 OS:AIX、Windows、Linux
 DB:DB2、SQL Server、Oracle
 MW:WAS、HIS、IIS、MQ 等

【ヒューマンスキル】
・ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力
・自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること
・全社や自部門(IT部門)に対して、常に積極的に貢献する姿勢を保てること
・問題を整理するための論理的思考力
・ポジティブ思考であること

【英語力】
実務上、英会話能力は求められない
※できれば尚可 (TOEIC700点以上であれば尚可)

【その他】
・業種:ITベンダーもしくはユーザ企業の情報システム部門
※大手企業における開発経験歓迎、大手SIerにおける開発担当歓迎、金融業界・生保業界歓迎
・職種:システム開発エンジニア(SE)
・経験年数:3年以上
・転職回数:過去2回以内
・年齢:25歳~35歳未満【必須条件】
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
本社(東京都千代田区)
※転勤の可能性有
勤務時間 09:00~17:30(実働7.5時間)
※残業時間:約10~40時間/月
年収・給与 435万円~1000万円
【社員区分スタッフ
【年 収】435~1000万円くらいまで
【給 与】月給:25 ~50万円くらい
     ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【賞 与】年4回
【諸手当】通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
待遇 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施 設】  契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
休日・休暇 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
【特記事項】 ・アプリケーション開発の内製化と担当者の世代交代を推進するに際し、若く、モチベーションが高く、今後の活動の核になっていくような人材を募集。
・ついては、年齢は提示範囲内を強く希望。

求人会社概要

求人会社名 外資系生命保険会社
概要 外資系生命保険会社
業種 生命保険

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • 金融・不動産

山田 博之 (ヤマダ ヒロユキ)

コンサルタント歴 : 13年

性別 : 男性

得意分野

金融 保険会社、制度共済、再保険会社、銀行、少額短期保険、証券会社などで、全国に広がるネットワークから独自に採用・人事情報を収集し、職種に応じた適正人材を紹介しています。

【金融専門職】保険会社などからの特定の求人に関して、適任者を推薦できる目を持っていることが当社の強みです。ピンポイントで絞り込まれたオーダーに応えられる人材を選定するスキームとスキルがあります。

【管理職/エグゼクティブ】これまでに実績のある取引先が、当社を信用して再度オーダーを出すケースが多く、取引企業や登録者との強固な信頼関係があると自負しています。当社は、保険・共済分野を専門としているため、一般には公開していない直接的な依頼が多く、その割合が顕著に増えています。昨年は全体の2割程度が非公開案件でしたが、現在は4割にまで増加しました。特に、依頼企業側でも極秘となっている案件やヘッドハンティング型の案件が急増しています。