株式会社エントラスト(本社)

株式会社エントラスト (本社)

担当コンサルタント

山田 博之
(ヤマダ ヒロユキ)

本社

事業費に関する日米両基準での決算、予算策定・管理、財務分析業務<事業費管理マネージャー>(経理チーム)<東京>/外資系生保

求人会社名 : 外資系生命保険会社

求人ID : ent291

  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 女性の管理職3割以上
  • 女性5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
仕事内容 ・日本会計基準での財務諸表作成、プロジェクション、結果分析業務
・米国会計基準での財務諸表作成、プロジェクション、結果分析業務
・事業費予算の策定、実績管理、予実分析業務

■チーム情報
チーム構成:チームリーダー2名、メンバー10~15名、合計12~17名
チームの機能:日本会計基準、米国会計基準での決算・税務・プロジェクション・実績分析業務を行うとともに、事業費予算に係る統括・プロジェクション・執行管理・実績分析を担っています。
応募資格 【登録条件】
・経理実務経験3年以上
・事業費に関するプロジェクションおよび実績分析経験あれば尚可
・保険会社での経理実務経験があれば尚可
・US GAAPの知識あるいは実務経験があれば尚可
・公認会計士・USCPA・税理士の資格の保有があれば尚可
・英語を用いてのビジネス経験あり
・TOEIC 800点以上(応相談)
・経験業種:金融機関での経理あるいは事業費管理の経験がある方を希望
・経験職種:経理・財務・事業費管理・プロジェクション関連業務
・年齢:30歳~40歳くらいまで

【その他メッセージ】
●主体的に挑戦できる方/ファイナンスの観点からビジネスの将来を考えていきたい方をお待ちしております。
・事業費予算は会社のビジネスを成長させるための投資であり、「やるべきこと」を経営決定してそこに予算を配分するものです。その編成と執行管理に携わり、マネジメントをサポートする仕事です。
・ビジネスの現場のニーズを理解できる感覚、経営の意向を汲める大局観、そして会計のプロフェッショナリズム、という要素が複合的に求められるチャレンジングな職務であり、そこに主体的に挑戦したいという人材を待っています。
・中でも事業費に関するプロジェクション・実績分析という親会社を中心とするマネジメントレポート・プレゼンテーションを中心的に担っていただく予定であり、成長の機会が多い業務です。
・ままた、当社は、保険会社としてはまだ創業期を脱しつつある段階であり、より効果的・効率的な予算管理・決算の仕組みづくりが求められています。自らの学びと経験を生かして、会社の成長・前進に寄与してくれる人材を求めています。

●ファイナンス全般の業務経験を積む目的で、ファイナンスのエリアにおけるローテーションがあります。

●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。
年齢 30歳~40歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
本社(東京都千代田区)※転勤の可能性有
勤務時間 09:00~17:30(実働 7.5時間)
※残業時間:30時間/月
年収・給与 930万円~1150万円
【職種】マネージャー
【想定年収】930万円~1,150万円
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【給 与】給与:月給52万円~70万円
【賞 与】年4回
【諸手当】通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
待遇 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施 設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援
休日・休暇 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

求人会社概要

求人会社名 外資系生命保険会社
概要 外資系生命保険会社
業種 生命保険

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • 金融・不動産

山田 博之 (ヤマダ ヒロユキ)

コンサルタント歴 : 13年

性別 : 男性

得意分野

金融 保険会社、制度共済、再保険会社、銀行、少額短期保険、証券会社などで、全国に広がるネットワークから独自に採用・人事情報を収集し、職種に応じた適正人材を紹介しています。

【金融専門職】保険会社などからの特定の求人に関して、適任者を推薦できる目を持っていることが当社の強みです。ピンポイントで絞り込まれたオーダーに応えられる人材を選定するスキームとスキルがあります。

【管理職/エグゼクティブ】これまでに実績のある取引先が、当社を信用して再度オーダーを出すケースが多く、取引企業や登録者との強固な信頼関係があると自負しています。当社は、保険・共済分野を専門としているため、一般には公開していない直接的な依頼が多く、その割合が顕著に増えています。昨年は全体の2割程度が非公開案件でしたが、現在は4割にまで増加しました。特に、依頼企業側でも極秘となっている案件やヘッドハンティング型の案件が急増しています。