株式会社エントラスト(本社)

株式会社エントラスト (本社)

担当コンサルタント

山田 博之
(ヤマダ ヒロユキ)

本社

監査チーム(Staff)<東京>/外資系生保

求人会社名 : 外資系生保

求人ID : ent286

  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 従業員1000名以上
  • 女性の管理職3割以上
  • 女性5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 駅徒歩5分
  • 資格取得支援制度
仕事内容 監査チームのスタッフとしてチームリーダー及びマネージャーを補佐し、主に以下の本社監査業務もしくは監査企画業務及びチーム運営業務に関わっていただきます。

【具体的な業務】
(1)本社監査に係わる業務
・個別監査の監査員(計画、実調、報告、フォローアップ)
※一定の経験後は必要に応じて主査/監査の現場責任者として監査に参画する。
・財務報告に係る内部統制評価等の検証

(2)監査企画に関わる業務
・年度監査計画及びマクロリスク評価、内部監査に係るモニタリング
・内部監査の品質管理、内部監査に係る規程、手順書及び監査手法等の見直し
・各種ステークフォルダーとの会議の運営及び連携窓口等

(3)チーム運営に関わる業務
・監査チームでの管理業務(庶務/予算/経理/人事/企画の事務等)
・チームミーティングの企画及び運営
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務を実施、他

【役割】
本社監査に関わる監査担当者もしくは監査企画担当者として業務を遂行する。
※監査チーム構成:14名(2018年3月)
応募資格 【学歴】
・4年制大学卒業以上(28歳~36歳位まで)

【経験】
以下の(1)(2)いずれかの経験があること(必須)
・生命保険会社での本社業務経験がある方
・内部監査または外部監査の経験がある方

【資格等】
・必須資格は必要ありませんが、入社後にCIA等の監査に係る資格取得を目指していただきます
【スキル】
・PC基本スキル(Word/Excel/PowerPoint)(必須)
・プロジェクト管理(必須)
・コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション等)(必須)
・英語能力(TOEIC 700点程度)(尚可)
【コンピテンシー】
・対人調整力
・チームプレーヤ
・責任感が強いこと
・柔軟性
・新しいことにチャレンジする積極性があること
・客観的な視野
・論理的思考
年齢 28歳~36歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京本社:千代田区永田町
勤務時間 【勤務時間】9:00~17:30(実働7.5時間)
【休憩時間】11:50~12:50
【時間外労働】あり(月平均10時間程度)
年収・給与 650万円~850万円
・想定年収:650万~850万程度(応相談)
・基本給:340,000円~480,000円(経験/スキル、前職年収等を考慮の上決定)
・残業代:残業時間に応じてお支払します
【給与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
    ※試用期間中も同額
【賞与】年4回
【諸手当】通勤手当(月額3万円まで)
待遇 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】永年勤続表彰、退職金制度
休日・休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

求人会社概要

求人会社名 外資系生保
概要 外資系生命保険会社
業種 生命保険

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • 金融・不動産

山田 博之 (ヤマダ ヒロユキ)

コンサルタント歴 : 13年

性別 : 男性

得意分野

金融 保険会社、制度共済、再保険会社、銀行、少額短期保険、証券会社などで、全国に広がるネットワークから独自に採用・人事情報を収集し、職種に応じた適正人材を紹介しています。

【金融専門職】保険会社などからの特定の求人に関して、適任者を推薦できる目を持っていることが当社の強みです。ピンポイントで絞り込まれたオーダーに応えられる人材を選定するスキームとスキルがあります。

【管理職/エグゼクティブ】これまでに実績のある取引先が、当社を信用して再度オーダーを出すケースが多く、取引企業や登録者との強固な信頼関係があると自負しています。当社は、保険・共済分野を専門としているため、一般には公開していない直接的な依頼が多く、その割合が顕著に増えています。昨年は全体の2割程度が非公開案件でしたが、現在は4割にまで増加しました。特に、依頼企業側でも極秘となっている案件やヘッドハンティング型の案件が急増しています。

コンサルタントからのメッセージ

◆採用の背景:交替採用(2名)
◆男女不問(ダイバーシティ推進につき女性を優先採用したいと考えていますが必須ではありません。)