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【電気設備設計】住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建物

求人会社名 : 株式会社長谷工コーポレーション

求人ID : EN-EX-190156

  • エージェント取り扱い求人
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • ストックオプションあり
  • 退職金制度
  • 固定給30万円以上
  • 教育・研修制度充実

募集要項

仕事内容 〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備
 (受変電、電灯・動力、通信等)の設計を担当していただきます。
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、
 施工計画)との調整
・電気設備の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・ファインシティ東松戸モール&レジデンス
・白金アエルシティ
・浦安AMCプロジェクト
・志木の杜

【この仕事の魅力】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
応募資格 【必須要件】下記の資格、経験をお持ちの方。
・大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)設計の
 経験がある方。
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。

【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

【歓迎要件】以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
年齢 30歳~50歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
港区 (最寄駅:芝公園駅、田町駅)
勤務時間 ・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
・残業:有
年収・給与 680万円~1400万円
〇月給:372,500円~
〇予定年収:680万円~1400万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。

【手当】
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
・勤務地手当、現場手当 他
待遇 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、
 遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職金制度:退職一時金・退職年金(定年:65歳)、
 結婚祝金、出産祝金
・独身寮、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・
 天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:124日(2019年度)
教育制度 〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3(ビーキューブ)制度:先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修

求人会社概要

求人会社名 株式会社長谷工コーポレーション
設立 1946年8月
資本金 575億円
従業員数 2,436名
概要 ●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業
長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、
 マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2015年3月期より6年間の経営計画「newborn HASEKO(略称:NB計画)」をスタートし、マンション建設を中心とする建設関連事業と、
 管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の
 人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
業種 建設

【電気設備設計】住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建物

この求人の取扱い紹介会社

エンブリッジ株式会社 (本社)

エンブリッジ株式会社(本社)