| 仕事内容 |
※ 「正社員以上」の仕事をしているのに・・・
最初は「働き方の自由」「色々な環境でスキルＵＰ」と、選んでいたけど。
「何か変だぞ？？？」
※ ずっと続く訳じゃない「働き方」は「嫌」だけど
どんなに頑張っても、扱いが違う。ある日突然「期間満了」で、全てまたゼロから。
そして段々「次の仕事」が見つかり辛く「条件」も悪化。
やっと気付いた。「結局は使い捨て」
そして「正社員」への転職活動も、「職歴が中途半端」「転職回数が多過ぎ」「年齢が」と、全然上手くいかず「もう、どうしていいか分からない！」・・・なんて諦めるのは、まだ早いかも！
※ 決して甘い話、美味しい話ではありません
アナタ次第で、職歴に関係なく「非正規雇用とサヨナラ」し、「他人にも自分にも誇れる成功」を叶え、生涯の仕事に出来る可能性がある「一流企業で最高の環境」を手に出来ます！
「チャンスのある場所」と「成功への道」を、我々が提供します。
※ 仕事内容は「ライフプランナー（プロフェッショナルな生命保険コンサルタント）」
・ 人生設計や家計、万が一のリスクに対するアドバイザー
・ 健康問題や、老後、介護などに備えるアドバイザー
・ 手堅く賢い貯蓄や資産運用、税金対策などのアドバイザー
など、生涯必要とされ、自分自身にとっても重要テーマでプロとなり一石二鳥！
営業や新規開拓は大変かもしれませんが、逆に課題は「それだけ」です。
バックアップや教育も十二分ですから、きっと大丈夫。
「なんとしても非正規から抜け出し、幸せな生涯の為に、絶対に頑張る！」そんなアナタを応援します！ |
| 応募資格 |
●業界を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。
※徹底した研修・バックアップ体制が整っておりますので、業界未経験者を歓迎します！
※営業・販売経験が無い方でも、成功を手にした方も数多くいらっしゃいます！
◎キャリアコンサルタントからのメッセージ
我々は、人材業界で唯一の「生命保険コンサルティング営業職採用」を専門とする企業です。
約６年間、様々なバックグラウンドを持つ６００名以上の方をこの業界に導いてきましたが、その中で「活き活き楽しんで働いている」「収入アップが凄い」「定着率が高い」、、、など「圧倒的に、転職後の満足度が高い」方達の中に、多くの「元、非正規社員の方」が含まれている事に気付きました。
この仕事は「会社や他人に振り回されず」「厳しいが、努力で道を切り開く事が出来」「自分の成果が、ずっと権利として守られる」という仕組で、きっと「元、非正規社員の方との相性が良い」のだろうと、一つの事実として認識しました。
勿論、様々な不安や「生保営業」への偏見もあるでしょうが、２年間も続く「充実の教育プログラム」は、他の中途採用には無いサポートで、数え上げればキリがない程、不安を払拭するメリットが多くあります。
我々は、これまでの経験を活かし、一人でも多く「職探しに悩む、非正規社員の皆さん」にチャンス・可能性・夢を手にして頂くサポートをする事が、他の人材会社には真似出来ないことだと自負しています。
まずは「一度、相談だけでもしてみよう」と思ったあなた。是非お待ちしています！
※ポジティブアクションによる女性採用です
●25歳～49歳まで
（20代前半、40代後半の女性の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。） |
| 年齢 |
25歳～49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
▼関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城
▼甲信越：長野
▼近畿：大阪、兵庫
▼四国・九州：愛媛
※拠点の詳細はお問合せ下さい
※転勤は一切ありません（希望転勤の実例は多数あり） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30
※出社必須は朝礼（全体会議）のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。 |
| 年収・給与 |
給与は（「初期補給」＋「コミッション」＋「ボーナス」）で成り立っています。 ※入社実績参照
「初期補給」は入社後２年、補助的に支給され、スキルがまだ低い期間の「収入不安」を助けてくれます！
「コミッション」は主に２種類で、「高額だが１年間で終了」する「新規」と、「低額だが長期間支給」される「保有」の合計となり、年々保有が積み上がり「右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系です。
＜昇給等について＞
■昇給：コミッション主体のため、随時
■退職金制度（実績に応じて、金額が増えていく制度です）
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| 待遇 |
転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に実家やご家族の都合により転勤を希望する場合、
その希望に応えることができる会社です。（実例多数あり）｜待遇・福利厚生等も一流クラスです。
■社会保険完備
■出産支援金、保育料支援制度
■資格取得支援制度
■他
特筆すべきは、「時間の拘束」が非常に少ないことと、異動や転勤もなく事実上定年もない事で、「会社の都合に振り回されることなく、生涯続けられる仕事」の環境が整っている事です。
給与形態が「インセンティブ中心」なので不安を感じる方も多いでしょうが、逆に、これら「自由度」のメリットや、性別、年齢、職歴、家庭環境などにハンデを感じる方達には、「完全な公平、公正」が約束される大きなメリットを持つ雇用形態なのです！ |
| 休日・休暇 |
■休日システム：完全週休2日制
■休暇：夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり |
| 選考プロセス |
[STEP1] オリエンテーション
[STEP2] 同社紹介セッション
[STEP3] 筆記試験
[STEP4] マネージャー面接
[STEP5] 本社面接
↓
内定 |
| 募集背景 |
「不安定な雇用の『不安』」を知っているからこそ、「他人の不安に向き合える」
そんな現実が、多数存在する業界だからこそ、「過去」ではなく「未来」を見て、「可能性を感じる、人物重視」で採用活動（もちろん『正社員』）を行っている業界です。
旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。
これに対し、外資系を中心としたプロフェッショナルな「コンサルティング営業職」は、性別も年齢も、経歴も関係なく、「一生モノ」の誇りを持った集団での組織が出来上がっています。
現代は「雇用の形」や「家庭や人生の形」が「多様化」し、また、国の補償などに不安が拡大する社会です。
最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来るコンサルタントの中でも、
「自分自身も様々な“不安”を抱えていたからこそ、相手に対して“親身に向き合う事が出来る”ライフプランナー」の重要性は増大しています。
むしろ、「不安や挫折を経験して、そこから真剣に脱出する覚悟」を持った人物こそが、適任と言えます。
この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 |
