| 仕事内容 |
■未経験者が当たり前。充実した研修制度！
業界未経験者だからこそ可能な、専門性の高いプロのコンサルタント・マネージャーとしての道が、あなたを待っています！
18ヶ月間もの研修、ＯＪＴを通じて、今の時代に最も必要とされるＦＰ資格と、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業手法のノウハウをマスターしていきます。
独立的な就業スタイルながら、研修期間中、終了後も、チームメンバーを中心とした、相互フォロー体制、バックアップ体制が充実しています。
■お客様の一人一人の人生を、『オーダーメイド型』の生命保険でサポートする仕事です
生命保険は、もはや『万が一に備える』だけの商品ではありません。
人生設計において、切り離すことの出来ない『お金の課題』は、『貯める』『増やす』『守る』『無駄を無くす』『老後や相続に備える』など多種多様で、備えたいと考える『万が一』でさえ、人によって、その心配は様々です。
これまで『生命保険の営業』と言えば、決まった商品をお客様に『押し付ける』といったイメージがありましたが、『コンサルティング営業』の業界では、『お客様が100人いれば、100通りの違うニーズがある』という、当たり前のことに応える為の、『正しい仕組み』です。
プロのファイナンシャルアドバイザーとして、お客様一人一人の人生や、一社一社の法人における、人生設計、金融課題のサポート、コンサルティングを行い、個々に合った『オーダーメイド型』の生命保険を活用して、課題解決を図る、提案型営業です。
■２年後に、チームを率いるマネージャーへの道！
『自らコンサルタントとして活躍』するのも大切な仕事ですが、『コンサルタントを増やし、育てる』ことも大切な仕事です。
『コンサルティング営業』の業界では、この二つのキャリアパスを、自らの意志で選択する事が可能です。
まずはコンサルタントとしての経験を積み、２年後以降には、自らの適性や将来の夢を元に、マネージャー職に進むかどうか、『あなた自身の人生設計』を行って下さい！ |
| 応募資格 |
あなたの『仕事観』や『将来の夢』、『現状の問題』や『人生設計の立て方』が、生命保険の『コンサルティング営業職』とマッチするかどうか、業界唯一の専門家であり、実績Ｎｏ．１の当社に、まずはご相談下さい。
たとえマッチしなくとも、業界の表裏、あらゆる情報に精通したアドバイスは、きっとあなたの転職活動に役立つものとなるでしょう。
●業界を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。
但し、以下の業種に勤務経験がないこと。
・商品先物 ・消費者金融 ・商工ローン
※何よりも『人間力』が重要な要素となりますが、その他条件の詳細については、お問い合わせ下さい。
※ポジティブアクションによる女性採用です
●25歳～49歳まで
（20代前半、40代後半の女性の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。） |
| 年齢 |
25歳～49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
▼関東
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
▼近畿
大阪府、兵庫県、三重県
▼四国・九州
愛媛県、宮崎県
※拠点の詳細はお問合せください
※転勤は一切ありません
（希望転勤の実例は多数あり） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30
※出社必須は朝礼（全体会議）のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。 |
| 年収・給与 |
●年収1,000万円以上は珍しくありません！
●年収例
・コンサルタント
38歳/3年目 1,800万円
45歳/2年目 1,200万円
・マネージャー
45歳/7年目 2,300万円
46歳/8年目 3,400万円
※約6割が700～2,000万円の年収レンジ（ご紹介営業所の3年以上の社員、最低：3百万円程度、最高：3億円程度）
●基本給・初期補給＋業績給
※2年は給与補助があり、フルコミッションへの移行をサポートします。 |
| 待遇 |
｜福利厚生・制度等々も一流クラスです。
■昇給+賞与：フルコミッションのため、随時
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度（実績に応じて、金額が増えていく制度です）
■全国の提携保養所
■他 |
| 休日・休暇 |
■休日システム：完全週休2日制
■休暇：夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり |
| 選考プロセス |
[STEP1] オリエンテーション
[STEP2]同社紹介セッション
[STEP3]筆記試験
[STEP4]マネージャー面接
[STEP5]本社面接
↓
内定 |
| 募集背景 |
・年金不安、社会保障不安などの時代背景から、生命保険のニーズ、マーケットが急拡大を続けており、プロのコンサルタントの必要性がますます高まっているため
・長期低迷する経済情勢の下、リストラや雇用不安が増大する中、会社都合に左右されず、生涯働き続ける事が可能なＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の就業スタイルを拡大するため |
