| 仕事内容 |
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私たちは、「シングルマザーの転職」応援団です！
人生の苦労を知ってるからこそ、「お金のプロ」へ
あなたも外資系企業で「かっこいいママ」になれますよ！
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※ 逆境に「負けないぞ！」という貴女へ
「しっかり稼がなきゃ！」の思いは強いけど・・・
「育児と両立」「時間の制約」「経験」「偏見」、、、などがネック
正社員で遣り甲斐もあり、沢山稼げ、永く続けられる、、、
そんな仕事が見つからない・・・
でも、諦めないで！！！
※ 決して甘い話、美味しい話ではありません
頑張り次第で、家庭環境や学歴・職歴に関係なく全て解決の可能性がある「一流企業で最高の環境」を手に出来ます。
「シングルマザー採用、仕事のハンデ」とサヨナラし、「子供にも他人にも誇れる成功」を叶えましょう！
「チャンスのある場所」と「成功の道」を、我々が提供します。
※ 仕事内容は「ライフプランナー（プロフェッショナルな生命保険コンサルタント）」
・ 家計相談
・ 教育資金相談
・ 万が一の時の、子供の生活資金に関する相談
・ 財産分与や相続などの相談
・ 手堅く賢い、老後資金など貯蓄や資産運用の相談
など、貴女自身にとっても重要テーマでプロとなり一石二鳥！
営業や新規開拓は大変かもですが、逆に課題は「それだけ」です。
バックアップや教育も十二分ですから、きっと大丈夫。
「子供の為、自分自身の為、絶対に頑張る！」そんな貴女を応援します！
▼シニアキャリアコンサルタントからのメッセージ
我々は、人材業界で唯一の「生命保険コンサルティング営業職採用」を専門とする企業です。
約６年間、様々なバックグラウンドを持つ６００名以上の方をこの業界に導いてきましたが、その中で「活き活き楽しんで働いている」「収入アップが凄い」「定着率が高い」、、、など「圧倒的に、転職後の満足度が高い」方達の中に、多くの「シングルマザー」が含まれている事に気付きました。
この仕事は「会社や他人に振り回されず」「厳しいが、努力で道を切り開く事が出来」「自分の成果が、ずっと権利として守られる」という仕組で、きっと「シングルマザーとの相性が良い」のだろうと、一つの事実として認識しました。
我々は、これまでの経験を活かし、一人でも多く「職探しに悩むシングルマザー」にチャンス・可能性・夢を手にして頂くサポートをする事が、他の人材会社には真似出来ない社会貢献であると信じ、進めています。
まずは「一度、相談だけでもしてみよう」と思った貴女。是非お待ちしています！ |
| 応募資格 |
※絶対に必要な資格や経験、スキルなどはありません
勿論、様々な不安や「生保営業」への偏見もあるでしょうが、２年間も続く「充実の教育プログラム」は、他の中途採用には無いサポートで、数え上げればキリがない程、不安を払拭するメリットが多くあります。
※ポジティブアクションによる女性採用です
●25歳～49歳まで
（20代前半、40代後半の女性の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。） |
| 年齢 |
25歳～49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
▼関東
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
▼近畿
大阪府、兵庫県、三重県
▼四国・九州
愛媛県、宮崎県
※拠点の詳細はお問合せください
※転勤は一切ありません
（希望転勤の実例は多数あり） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30
※出社必須日は週2回のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
※時短勤務など、お子様のいる方へのサポートも充実しています。 |
| 年収・給与 |
400万円～1250万円
給与は、（「初期補給」＋「コミッション」＋「ボーナス」）で成り立っています。
「初期補給」は入社後２年、補助的に支給され、スキルがまだ低い期間の「収入不安」を助けてくれます！
「コミッション」は主に２種類で、「高額だが１年間で終了」する「新規」と、「低額だが長期間支給」される「保有」の合計となり、年々保有が積み上がり「右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系です。
「コミッション」だからこそ、性別、年齢、職歴、家庭環境などにハンデを感じる方達にも、「完全な公平、公正」が約束されます！ |
| 待遇 |
転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に実家やご家族の都合により転勤を希望する場合、
その希望に応えることができる会社です。（実例多数あり）
▼出産・育児関連
・産前産後特別休暇
・育児休業、看護休暇、育児時間付与 等
・出産一時金・手当金 、復職手当
・小学校進学時 ランドセル贈呈
▼ご家族の“介護””病気・ケガ”関連
・介護休業、介護休暇、復職手当
・人間ドック補助、特定健康診査、特定保健指導、歯科検診
・高額療養費 ・付加金制度 ・高額医療費貸付制度
▼その他
・社会保険等完備
・資格取得支援制度
・退職金制度
・宿泊・アミューズメント・リラクゼーション施設等
・その他
※現在も、様々なサポートを多くの女性が利用しています。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・永年勤続特別休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 選考プロセス |
当社シニアキャリアコンサルタントとの面談後に、
数ある営業所の中から、お一人お一人に合った営業チームを厳選し、
下記の採用プログラムにご参加頂きます。
[STEP1] オリエンテーション、面談
[STEP2] 適性検査・筆記試験
[STEP3] マネージャー（役員）面接
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内定 |
| 募集背景 |
※「プロの『女性』営業パーソン」の重要性が高まっている為
旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。
対して、外資系のプロフェッショナルな「コンサルティング営業」は、男性中心の組織となっています。
しかしながら、「家庭や人生」の形が「多様化」する現代、また、安定収入や国の補償などに不安が拡大する社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来る「プロの『女性』営業パーソン」の重要性が高まっています。
むしろ、「人生やお金の問題に、真剣に向き合う覚悟」を持った女性こそが、適任と言えます。
この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 |
