仕事内容 |
ーーー 私たちは、「シングルマザーの転職」応援団です! 人生の苦労を知ってるからこそ、「お金のプロ」へ あなたも外資系企業で「かっこいいママ」になれますよ! ーーー
※ 逆境に「負けないぞ!」という貴女へ
「しっかり稼がなきゃ!」の思いは強いけど・・・ 「育児と両立」「時間の制約」「経験」「偏見」、、、などがネック 正社員で遣り甲斐もあり、沢山稼げ、永く続けられる、、、 そんな仕事が見つからない・・・
でも、諦めないで!!!
※ 決して甘い話、美味しい話ではありません
頑張り次第で、家庭環境や学歴・職歴に関係なく全て解決の可能性がある「一流企業で最高の環境」を手に出来ます。 「シングルマザー採用、仕事のハンデ」とサヨナラし、「子供にも他人にも誇れる成功」を叶えましょう!
「チャンスのある場所」と「成功の道」を、我々が提供します。
※ 仕事内容は「ライフプランナー(プロフェッショナルな生命保険コンサルタント)」
・ 家計相談 ・ 教育資金相談 ・ 万が一の時の、子供の生活資金に関する相談 ・ 財産分与や相続などの相談 ・ 手堅く賢い、老後資金など貯蓄や資産運用の相談
など、貴女自身にとっても重要テーマでプロとなり一石二鳥!
営業や新規開拓は大変かもですが、逆に課題は「それだけ」です。 バックアップや教育も十二分ですから、きっと大丈夫。
「子供の為、自分自身の為、絶対に頑張る!」そんな貴女を応援します!
▼シニアキャリアコンサルタントからのメッセージ
我々は、人材業界で唯一の「生命保険コンサルティング営業職採用」を専門とする企業です。 約6年間、様々なバックグラウンドを持つ600名以上の方をこの業界に導いてきましたが、その中で「活き活き楽しんで働いている」「収入アップが凄い」「定着率が高い」、、、など「圧倒的に、転職後の満足度が高い」方達の中に、多くの「シングルマザー」が含まれている事に気付きました。
この仕事は「会社や他人に振り回されず」「厳しいが、努力で道を切り開く事が出来」「自分の成果が、ずっと権利として守られる」という仕組で、きっと「シングルマザーとの相性が良い」のだろうと、一つの事実として認識しました。
我々は、これまでの経験を活かし、一人でも多く「職探しに悩むシングルマザー」にチャンス・可能性・夢を手にして頂くサポートをする事が、他の人材会社には真似出来ない社会貢献であると信じ、進めています。
まずは「一度、相談だけでもしてみよう」と思った貴女。是非お待ちしています! |
応募資格 |
※絶対に必要な資格や経験、スキルなどはありません
勿論、様々な不安や「生保営業」への偏見もあるでしょうが、2年間も続く「充実の教育プログラム」は、他の中途採用には無いサポートで、数え上げればキリがない程、不安を払拭するメリットが多くあります。
※ポジティブアクションによる女性採用です
●25歳~49歳まで (20代前半、40代後半の女性の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。) |
年齢 |
25歳~49歳まで 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
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勤務地 |
▼関東 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県 ▼近畿 大阪府、兵庫県、三重県 ▼四国・九州 愛媛県、宮崎県
※拠点の詳細はお問合せください ※転勤は一切ありません (希望転勤の実例は多数あり) |
勤務時間 |
9:00~17:30 ※出社必須日は週2回のみです。 それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。 ※時短勤務など、お子様のいる方へのサポートも充実しています。 |
年収・給与 |
400万円~1250万円
給与は、(「初期補給」+「コミッション」+「ボーナス」)で成り立っています。
「初期補給」は入社後2年、補助的に支給され、スキルがまだ低い期間の「収入不安」を助けてくれます! 「コミッション」は主に2種類で、「高額だが1年間で終了」する「新規」と、「低額だが長期間支給」される「保有」の合計となり、年々保有が積み上がり「右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系です。
「コミッション」だからこそ、性別、年齢、職歴、家庭環境などにハンデを感じる方達にも、「完全な公平、公正」が約束されます! |
待遇 |
転勤は希望者以外は、一切ありません。 逆に実家やご家族の都合により転勤を希望する場合、 その希望に応えることができる会社です。(実例多数あり)
▼出産・育児関連 ・産前産後特別休暇 ・育児休業、看護休暇、育児時間付与 等 ・出産一時金・手当金 、復職手当 ・小学校進学時 ランドセル贈呈
▼ご家族の“介護””病気・ケガ”関連 ・介護休業、介護休暇、復職手当 ・人間ドック補助、特定健康診査、特定保健指導、歯科検診 ・高額療養費 ・付加金制度 ・高額医療費貸付制度
▼その他 ・社会保険等完備 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・宿泊・アミューズメント・リラクゼーション施設等 ・その他
※現在も、様々なサポートを多くの女性が利用しています。 |
休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・永年勤続特別休暇 ・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
選考プロセス |
当社シニアキャリアコンサルタントとの面談後に、 数ある営業所の中から、お一人お一人に合った営業チームを厳選し、 下記の採用プログラムにご参加頂きます。
[STEP1] オリエンテーション、面談 [STEP2] 適性検査・筆記試験 [STEP3] マネージャー(役員)面接 ↓ 内定 |
募集背景 |
※「プロの『女性』営業パーソン」の重要性が高まっている為
旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。
対して、外資系のプロフェッショナルな「コンサルティング営業」は、男性中心の組織となっています。
しかしながら、「家庭や人生」の形が「多様化」する現代、また、安定収入や国の補償などに不安が拡大する社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来る「プロの『女性』営業パーソン」の重要性が高まっています。
むしろ、「人生やお金の問題に、真剣に向き合う覚悟」を持った女性こそが、適任と言えます。
この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 |