e-マネジメント株式会社(本社)

e-マネジメント株式会社 (本社)

担当コンサルタント

岡村 優
(オカムラ ユウ)

本社

新着 実生活にも役立つ「ファイナンシャルプランナー」
貯蓄・保険・年金・住宅ローン・資産運用・税金・相続…
~FPが成功する3つの考え方~

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : E2-o04-02-seih-mg

  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 時短勤務あり
仕事内容 ファイナンシャルプランナー(FP)とは、顧客の収入や支出、負債、資産などのデータを分析し、将来の目標や夢を実現するために、お金に関するアドバイスや提案をする仕事です。
「生保コンサルタント」は「生保レディ」とは全く異なる、プロフェッショナルな「ファイナンシャルプランナー」であり、プロフェッショナルな「コンサルティング営業パーソン」です!


■ 将来性・夢のある仕事

保険や年金、住宅ローン、資産運用、税金対策など、身近に存在するのがお金の問題。あたり前のように加入している生命保険や、将来もらうであろう年金も、内容や仕組みをしっかりと理解していないものです。
国の保障制度や安定した雇用環境に不安が増大する今、自分の生活は自分で守らなければなりません。
そんな時代だからこそ、ファイナンシャルプランナー(FP)の存在に注目が集まっています。
ファイナンシャルプランナー(FP)は、社会的なニーズも高く、将来性のあるお仕事のひとつだといえます。
職業としてはもちろん、ご自身の実生活にも役立ちます。


■ 未経験者をも成功へと導く研修

同社の生保コンサルタントは、「全員が転職者」です。
OJTを重視した研修や、長期間に渡るトレーニング制度を通じて、各種FP資格取得は勿論、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業手法のノウハウをマスターしていきます。
独立的な就業スタイルながら、研修期間中、終了後も、チームメンバーを中心とした、相互フォロー体制、バックアップ体制が充実しています。


◎ シニアキャリアコンサルタントからのメッセージ

私共は、生命保険業界に対する、オンリー1、No.1の専門紹介会社です。
約6年間で600名以上の方を生保業界に送り出すだけでなく、数千名の外資系生保コンサルタントや、国内セールスレディさん達から様々な仕事の相談を受けています。
成功するファイナンシャルプランナー(FP)の共通点は、「自分らしい道を見つけている」という事。
当社面談を通じて、可能性を感じる方にのみ、「FPが成功する3つの考え方」をお伝えしていきます。
応募資格 ●業界を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。

あなたの『仕事観』や『将来の夢』、『現状の問題』や『人生設計の立て方』が、同社のコンサルタント職とマッチするかどうか、業界唯一の専門家であり、実績No.1の当社に、まずはご相談下さい。
たとえマッチしなくとも、業界の表裏、あらゆる情報に精通したアドバイスは、きっとあなたの転職活動に役立つものとなるでしょう。

※何よりも『人間力』が重要な要素となりますが、その他条件の詳細については、お問い合わせ下さい。

●25歳~49歳まで
(20代前半の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。)
(45歳前後の方の採用ハードルは若干高くなります。)
年齢 25歳~49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 ※転勤無
東京:23区、立川市
神奈川:横浜市、相模原市
埼玉:さいたま市、川口市、所沢市、北本市
千葉:千葉市、松戸市、船橋市
茨城:つくば市、土浦市他
大阪:大阪市
兵庫:姫路市
勤務時間 9:00~17:30
※出社必須日は週2回のみです。
 それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
※時短勤務など、お子様のいる方へのサポートも充実しています。
年収・給与 ◆初期補給:20~30万円前後 (他社生保の経験者でも、「もう一度」初期補給を手に出来ます!)
◆初期補給+インセンティブ+継続手数料+ボーナス
700万円/2年目/月給8万円+業績給45万円+ボーナス
400万円/1年目/月給22万円+業績給8万円+ボーナス
待遇 転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に実家やご家族の都合により転勤を希望する場合、
その希望に応えることができる会社です。(実例多数あり)|▼出産・育児関連
・産前産後特別休暇
・育児休業、看護休暇、育児時間付与 等
・出産一時金・手当金 、復職手当
・小学校進学時 ランドセル贈呈

▼ご家族の“介護””病気・ケガ”関連
・介護休業、介護休暇、復職手当
・人間ドック補助、特定健康診査、特定保健指導、歯科検診
・高額療養費 ・付加金制度 ・高額医療費貸付制度

▼その他
・社会保険等完備
・資格取得支援制度
・退職金制度
・宿泊・アミューズメント・リラクゼーション施設等
・その他

※現在も、様々なサポートを多くの女性が利用しています。
休日・休暇 ・完全週休2日制
・年次有給休暇
・永年勤続特別休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇
選考プロセス 当社シニアキャリアコンサルタントとの面談後に、
数ある営業所の中から、お一人お一人に合った営業チームを厳選し、
下記の採用プログラムにご参加頂きます。

[STEP1] オリエンテーション、面談
[STEP2] 適性検査・筆記試験
[STEP3] マネージャー(役員)面接
     ↓
    内定
募集背景 ・業績好調・マーケット拡大に対応する、事業拡大の為。
・業界未経験者が多数活躍しており、全社を挙げて募集強化中!

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
概要 【 自分らしく生きる、自分らしく働く。】

◆生命保険の販売を通じ、お客様のよきアドバイザーとして豊かな人生をお守りすることを目指す会社。
お客様のニーズに合わせた最適な商品のご案内から保険全般のご相談、充実したアフターフォローまで、徹底した顧客サービスを大切にされています。
また、お客さまの人生に安心を届ける仕事だからこそ、社員の人生もより良いものにしていきたい。同社はそう考えています。

■今の「仕事」と「人生」に満足していますか?
同社では、転職を考えている方にも、そうでない方にも、「仕事」と「人生」について、1度立ち止まって、考えて頂く機会を提供しています。
エントリーは?ご応募”ではなく、?夢をかなえるための最初の一歩”だと思ってお気軽にお問い合わせください。
業種 生命保険 その他金融

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

岡村 優 (オカムラ ユウ)

コンサルタント歴 : 10年

性別 : 男性

得意分野

金融 "30代、40代女性のあなたに、「家庭と両立が叶う、一生モノの働き方」をご提案します!

ご結婚、育児、ご両親の介護など、あなたを取り巻くご家庭の事情は様々でしょう。
多くの一般企業では、時間に融通が利き、会社にとって都合の良い働き方をしてくれる間は大切にしてもらえますが、働き方が変化してくると、両立が困難になってしまいます。

ご家庭を大事にしながらもバリバリ働いて、「しっかり稼ぎたい」「環境に振り回されず、自立したい」「生涯役に立つスキルを身に付けたい」「夢や想いを叶えたい」…そんなあなたを応援します。

得意とするのは「ファイナンシャルプランナー職」です。

誤解も多いこの仕事ですが、「活かし方」をしっかりすれば、きっとあなたに最適な選択肢となるでしょう。
外資系の生命保険会社を中心に、各社営業所単位での環境や、あなたとの相性までを考慮し、ベストマッチのご紹介を行うことが可能です。

コンサルタントからのメッセージ

実生活にも役立つ「ファイナンシャルプランナー」
貯蓄・保険・年金・住宅ローン・資産運用・税金・相続…
~FPが成功する3つの考え方~