| 仕事内容 |
あなたの仕事は、「経営者感覚を忘れずに」でも、「会社の資金繰り」や「売れる商品、サービス探し」に悩まされることなく、ひたすら「売る事」「ネットワークを広げる事」そして「自分自身がハッピーになる事」に集中して頂く事だけです！
★会社が与えてくれるモノ
・「超一流企業での正社員」キャリアと、福利厚生
・個人・法人向けに、最もニーズの高い「金融知識」の教育
・自分の腕一本で、「年収何千万円も稼ぐ仲間達」に囲まれる環境
・誰にも指示・命令されず、「自己裁量」で活動する事の出来る自由
・全員条件不問の「完全に公平、公正、透明」な、絶対評価制度
・巨大且つ安定成長マーケットで、年収１億超を「叶える可能性」
★あなた自身が実現すべきこと
・商品や会社の看板でなく、「あなた自身」を営業する「人間力」
・会社の顧客ではなく、「あなたの一生の財産」になる「人脈開拓、拡大」
・他人が避ける事、困難な事に立ち向かい続ける「精神力」
・「出来ない理由」ではなく、「成功するために？」を考え続ける「イマジネーション」
・小さな事を「沢山コツコツ」と、積み上げ続ける「継続力」
・会社や他人にぶら下がることなく、「経営者感覚」を持って自ら突き進む「自立力」
※上記の「会社が与えてくれる環境」と「普通のサラリーマンが出来ない、『経営者感覚を持った方』のみが持つ、自立した努力」が融合すれば、自ら「経営者」をしている時の、余計な苦しみから解放され、活き活きと、大きな成果を手にすることが出来ます。
「外資系生命保険コンサルタント」という魅力的な「テーマ」を通じて、「あなたの可能性」を広げませんか？
▼シニアキャリアコンサルタントからのメッセージ
私自身、長く中小企業、零細企業の経営者をやっていますが、
独立、起業、事業主、経営者の道は、「夢」も「働く楽しさ」も「自由」も「心の豊かさ」も、サラリーマンとは比べ物にならず、出来る事なら、これが一番理想の働き方でしょう。
でも、一番難しいのは、「長く、事業を継続し、安定した十分な収入を得る事」です。
しかし、どんなに一生懸命頑張っていても、それが難しい…というのは、皆さんも経験がある事と思います。
本案件には、その難しさを「全て解消」する仕組があり、
「経営者感覚はそのまま」で、新たな可能性・チャンス・夢を手に出来る仕事です。
まずは、「一度、相談だけでもしてみよう」と思ったあなた。是非お待ちしています！ |
| 応募資格 |
■異業界出身者を歓迎。
（2年間にもおよぶ、徹底した研修・バックアップ体制が整っています。）
■営業経験や金融知識は「あれば望ましい」程度。
（同社の教育期間は、業界としても非常に長期に渡り、保険のコンサルティングに必要な知識・技能等はその期間で全て身に付きます。）
■25歳～49歳まで
（20代前半の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。）
（45歳前後の方の採用ハードルは若干高くなります。） |
| 年齢 |
25歳～49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
※転勤無
東京：23区、立川市
神奈川：横浜市、相模原市
埼玉：さいたま市、川口市、所沢市、北本市
千葉：千葉市、松戸市、船橋市
茨城：つくば市、土浦市他
大阪：大阪市
兵庫：姫路市 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30
※出社必須は朝礼（全体会議）のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。 |
| 年収・給与 |
給与は、（「初期補給」＋「コミッション」＋「ボーナス」）で成り立っています。
「初期補給」は入社後２年、補助的に支給され、安定した収入を得られるまでの期間を支えてくれます！
「コミッション」は主に２種類で、「高額だが１年間で終了」する「新規」と、「低額だが長期間支給」される「保有」の合計となり、年々保有が積み上がり「右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系です。
当社経由で転職された「元事業主」「元経営者」の方達は、入社３年目で『年収１，０００万超え』を果たされる確率が非常に高いです。 |
| 待遇 |
転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に実家やご家族の都合により転勤を希望する場合、
その希望に応えることができる会社です。（実例多数あり）｜福利厚生・制度等々も一流クラスです。
■昇給：毎月の業績連動
■社会保険完備
■出産支援金、保育料支援制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（業績連動）
■全国の提携保養所
■他
給与形態が「インセンティブ中心」なので不安定さを感じる方もいるでしょうが、それを補って余りある、会社のバックアップ、安定したマーケット・ニーズと、それに応える商品力が、その不安を打ち消します。
また逆に、これら「自由度」のメリットや、年齢、職歴などの中途入社ハンデも一切なく、「完全な公平、公正」が約束される大きなメリットを持つ待遇です！ |
| 休日・休暇 |
■休日システム：完全週休2日制
■休暇：夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり |
| 選考プロセス |
[STEP1] オリエンテーション
[STEP2] 同社紹介セッション
[STEP3] 筆記試験
[STEP4] マネージャー面接
[STEP5] 本社面接
↓
内定 |
| 募集背景 |
「やらされる仕事など無く、自ら、やるべき事のみをやる」「やれない、やらない言い訳など考えている暇があったら、自分の為に、『どうやったら上手くいくか』を考える」・・・
そんな「仕事に対する姿勢」が、成功の秘訣である業界だからこそ、「自立心、自己責任力の高い人物重視」で採用活動を行っている業界です。
旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。
これに対し、外資系を中心としたプロフェッショナルな「コンサルティング営業職」は、性別も年齢も、経歴も関係なく、「一生モノ」の誇りを持った集団での組織が出来上がっています。
「家庭や人生」の形が「多様化」する現代、また、安定した雇用や収入、国の補償などに不安が拡大する社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来る、「自立心、向上心の高い営業パーソン」の重要性は増大しています。
サラリーマンのメリットを最大限活用しつつ、「事業主や経営者の経験から得られた、自立心や向上心」を持った人物こそが、適任と言えます。
この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 |
