第2新卒歓迎!日本を代表する東証一部大手の若手インフラエンジニア(社内SE)

求人会社名 : 日本を代表する東証一部大手グループの自社ECサービス開発の企画・開発・提供

求人ID : TanaRT010

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 管理職・マネージャー
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 女性の管理職3割以上
  • 時短勤務あり

募集要項

仕事内容 <要約>
 ・日本を代表する当社グループ従業員4万人が利用する社内ITインフラの
  企画・設計・構築・製品選定・運用業務を行います。
  大きく2つの業務分類があります。
<具体的には>
 1)利用者対応系
  ・グループ各社の社内ITインフラ基盤の運用
   社内ITインフラのサポート、要求とりまとめ、要件化、利用者へのフィードバックなど
  ・グループ各社の社内ITインフラ関連のイベント企画と推進
  ・グループ各社、利用者からのサービス利用申請に対する対応、納品管理
  ・グループ各社、利用者からの問合せや障害受付のコールセンター業務、障害対応
 2)システム系
  ・各種機器の製品選定、技術検証、ベンダ交渉
   各種NW機器、PC/サーバ、携帯デバイス、無線APなど
  ・各種システムの設計、構築、維持運用、改善
   PC、NW、ファイルサーバ、プリンタ、IP電話、携帯/スマホ、
   TV会議/Web会議システム、メールなど
  ・社内IT基盤の改善、運用改善などの検討、起案
<この仕事の魅力>
 ・当社グループは複数事業を運営しているため、
  仕事の機会や多様性に富むことが大きな特徴です。
 ・拠点の開所・移転、従業員の異動などの動きも多く、
  社内インフラ部門としてその対応力が問われます。
  従業員の満足度と経営視点との間でバランスを取りながらの
  サービス提供になります。
 ・各種改善・更改の取組み、新しい機器の機種選定や検証、
  サービス刷新といったプロジェクトが多数動いている、
  非常にダイナミックな職場環境です。
応募資格 ◆対象となる人
 下記のご経験/スキルをお持ちの方
 ・経験
  -満2年以上~5年以下の社会人としての実務経験
 ・スキル
  -PC操作、マナー、コミュニケーションなどの基礎的なビジネススキル
  -サーバーやネットワークの基礎知識をお持ちの方
   情報関連の学部を卒業した方やIT関連企業に勤務など
   又はインフラエンジニアとして成長したいという意欲をお持ちの方
◆あると望ましい職歴・スキル
<職歴>
 ・システム企画・設計・構築・製品選定・運用業務など一連のITシステム業務に
  携わった経験
<スキル>
 ・利用者対応系の場合 
  -企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
  -運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル
  -利用者、関係者との合意形成スキル
 ・システム系の場合
  -設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル
  -運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル
◆求める人物像
 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
◆ヒューマンスキル
 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
◆志向 
 ・技術研鑽志向
  -技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方
  -技術者が評価される、技術者としてのキャリアプランが
   用意されている組織で働きたい方
 ・事業貢献志向
  -保有スキルを活かし、利用者視点と全体最適のバランスを大切にしながら
   事業貢献をしたいと考えている方
 ・協業志向
  -フラットな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
◆選考条件
 ★やる気を重視します。
 ★学歴不問
 ★社歴回数不問
 但し、自分のキャリアプランに沿った転職をしてきた方に限ります。
年齢 20歳~29歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都八重洲(JR東京駅より徒歩2分)
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間34分)
年収・給与 490万円以上
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。
待遇 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
※任意長期休暇制度
 勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる最大連続28日間の長期休暇
 手当として30万円の支給もあります。
休日・休暇 年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
Will(まずはやってみよう)を大事にしたビジネスを展開 日本を代表する東証一部で人生をキーワードにし、ITを活用した事業展開で発展を続けている
グループ(全従業員45,688名)が提供する誰でも知っている様々なECサービスを支える
インフラエンジニアに教育・育成されるので、新たなキャリアのスタートには最適な求人です。

求人会社概要

求人会社名 日本を代表する東証一部大手グループの自社ECサービス開発の企画・開発・提供
設立 2012年10月1日
資本金 1億円
従業員数 612名
概要 日本を代表する東証一部大手グループのビジネスにおける
IT・ネットマーケティングテクノロジーの開発・提供
業種 EC・ポータル・ASP 人材紹介

第2新卒歓迎!日本を代表する東証一部大手の若手インフラエンジニア(社内SE)

この求人の取扱い紹介会社

株式会社ドルチェインターナショナル (Dolce International Inc.)

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