株式会社 DFマネジメント(本社)

株式会社 DFマネジメント (本社)

担当コンサルタント

高橋 宜治
(タカハシヨシハル)

本社

新着 企業ごとに異なる課題を『オーダーメイド型BPOサービス』で解決する アウトソーシング コンサルタント

求人会社名 : 会社名非公開

  • 幹部候補
仕事内容 今後拡大するアウトソーシング マーケットにおいて、『オーダーメイド型BPOサービス』を軸としたサービス提供を担える人材となり活躍して頂きます。
具体的には下記のような業務に携わっていただきます。
 ○ 新規案件において、お客様の課題を解決する提案を行なうコンサルティング
 ○ 受注したプロセスをサービス提供する為の社内スキームを構築する業務設計
 ○ 受託した業務を遂行するサービス提供チームのマネジメント
一つの会社の中で、大きな制度変更などを経験するのは数年に一度。
BPOではいろいろな会社の問題解決を次々と行うことで、より多くの成長の機会があります。
また、自グループで開発しているCOMPANYを利用したアウトソース事業であることも特徴です。
目の前のお客さまの運用に向き合うだけでなく、顧客の声をパッケージ製品自体に反映させる事で、より大きな社会貢献に繋げていき
応募資格 【必須スキル・経験】
◆ 人事・給与業務の遂行経験
    -300名以上の企業での人事・給与業務経験者歓迎
◆ 人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験
    -(直接的な業務経験はなくとも)人事・給与業務や福利厚生業務の概要をしっている)
【歓迎スキル・経験】
■ 業務設計を行える方
■ 自らリーダーとなって問題解決を行える方
■ アウトソーシング会社での業務遂行経験
■ 国家公務員・地方公務員の給与業務遂行経験
■ COMPANYを利用した業務遂行経験
■ 英語ができる方(今後、海外の事業所業務を取り扱っていく可能性があるため)
勤務地 東京都
東京都港区赤坂
勤務時間 フレックスタイム制または裁量労働制(所定労働時間1日8時間)
年収・給与 非公開
(1)BPOサービス コンサルタント&クリエーター:マネジメント候補
・人事、給与業務の遂行経験(300名以上の企業での人事・給与業務経験者歓迎)
・人事、給与業務を遂行する組織のマネジメント経験(直接的な業務経験はなく
 ても人事・給与業務や福利厚生業務の概要を理解していれば可)
年収600万円~
待遇 給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(月2万円まで)
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
確定拠出年金制度
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
社内マッサージ室完備
カムバック・パス制度(再入社制度)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日120日以上】
増大するアウトソーシング案件を課題解決 日本国内の企業を取り巻く「社会保障制度の変革」「マイナンバー制度施行に伴う税関連業務の変革」等への対応として、多くの企業がアウトソーシングを選択する状態になっています。
増加するアウトソーシング案件に対して『オーダーメイド型BPOサービス』を提案・実行していく中で、弊社は、
 (1)企業ごとに異なる課題を『オーダーメイド型BPOサービス』で解決する アウトソーシング コンサルタント
 (2)受託した業務プロセスを実行する アウトソーシング クリエーター
を募集しています。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
概要 企業の間接業務における課題をアウトソーシングという手法を用いて解決してい
く、「BPO(ビジネス プロセス アウトソ-シング)サービス」を提供している会社です。
中でも、企業ごとに異なる間接業務の課題は画一的なサービス内容では解決でき
ないとの考えから、『オーダーメイド型BPOサービス』を実践しています。
業種 その他サービス

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • その他業界
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業

高橋 宜治 (タカハシヨシハル)

コンサルタント歴 : 2年

性別 : 男性

得意分野

その他業界 これまでの経験からどの業界ということなく、アドバイスを行うことができる。リクルートの営業、独立後のコンサルタント経験から。