シグナス・リサーチ(2Rec | シグナスリサーチマネジメント株式会社)

シグナス・リサーチ

FMCGリクルーター(コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャー、ディレクター)※候補者のスペックにより職位を柔軟に設定可能

求人会社名 : 2017年設立後、堅調に成長している人材紹介会社

求人ID : CYG75

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 女性の管理職3割以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 自社サービス製品あり
  • 語学(英語)を生かす
  • インセンティブ制度あり
  • 設立10年未満のベンチャー
仕事内容 ※当求人は、当社クライアントである他の転職エージェント(人材紹介会社)におけるリクルーター自社採用求人となっております。

FMCG(消費財業界)やラグジュアリー業界を担当業界として、同業界における外資系・日系企業の様々な採用ニーズにお応えする。(採用にお応えするクライアント企業の職種は、セールス、マーチャンダイザー、バイヤー、各種マーケティング、カントリーマネジャー職など)

■採用企業(既存クライアント)の採用ポジションに向け、クライアントのニーズに見合う候補者(キャンディデート)を様々な手法を用いて探し出し接触を行なう。
■既存クライアントとの関係構築・維持・採用ニーズの問い合わせを定期的に行なうと同時に、新規クライアントの開拓を電話やメールなどで行なう。(新規クライアント開拓はイベントへの出席と同イベントでの名刺交換、電話でのアプローチ、メールやLinkedInを通じたアプローチ、共通の知人からの紹介など様々な手法があります。)
■キャンディデートとの面談を実施する。面談では、キャンディデートの現職における状況、転職理由、要望などをヒアリングし、同時に貴殿のクライアントの採用ポジションの詳細をご説明する。
■キャンディデートをクライアントへ推薦し、書類選考を通過した場合は双方の面接を設定する。
■面接がスムーズに進むよう、そしてポジティブな面接結果を導くため、面接前にキャンディデートに対し面接準備やアドバイスを提供する。
■内定前後における給与交渉や入社日交渉を行い、クライアントとキャンディデート双方のニーズが合致する内定条件を導き出す。
■キャンディデートが内定を承諾してから入社日までのキャンディデートやクライアントへの適宜フォローアップ。(必要に応じてキャンディデートと接見し現職の退職プロセスの進捗を確認し、クライアントへの予定日にスムーズに入社できるよう適宜必要なアドバイスを提供する。)
■入社日当日にキャンディデートが出社していることをクライアントへ確認する。確認できた場合はクライアントへキャンディデートの紹介手数料請求書を発行・送付する。
■キャンディデートの入社後しばらくの後、改めてキャンディデートと接見し入社後の近況の確認および、何か懸念事項や問題点が無いか確認する。また、適宜アドバイスを提供する。
■その他、日常的に所属チームメンバー間での定期的な情報共有を行なう(例:求職者(キャンディデート)に関するタイムリーな情報共有など)
■チーム構成:FMCGチームは現在、約3名のリクルーター(うち1名はディレクター)が在籍しております。いずれも長期のFMCGリクルーティング経験を有するリクルーターです。
応募資格 ●FMCGに特化したリクルーティング経験
●日本語・英語
勤務地 東京都
勤務時間 候補者のご家庭のご事情等、様々な理由を考慮して柔軟な働き方もご相談可能となっております。
年収・給与 候補者の現職・前職やオファーする役職を考慮して設定致します。
待遇 役職は柔軟に検討可能です。(コンサルタントからディレクターまで)
特徴 ●2017年に外資系エージェントでの経験豊富なリクルーターによって設立された中堅人材紹介会社。
●在籍リクルーターは現在10名以下
●設立間もないながらも既に大手クライアント企業を含む様々なクライアントの採用案件を充足し売り上げも堅調に推移している。
●順調な売り上げを背景に、現在は積極的な増員を行っている。
●現時点ではFMCGと経理財務の2チームのみですが、現在の増員活動では、人事、IT、SCMの領域経験者の採用も行っている。
●まだスタートアップで規模も小さいことから、レポートラインはありながらも雰囲気やコミュニケーションはいわゆる上下関係を持たず互いに遠慮なく発言し合いながら共に企業成長を促しています。

求人会社概要

求人会社名 2017年設立後、堅調に成長している人材紹介会社
概要 ●2017年に外資系エージェントでの経験豊富なリクルーターによって設立された中堅人材紹介会社。
●在籍リクルーターは現在10名以下
●設立間もないながらも既に大手クライアント企業を含む様々なクライアントの採用案件を充足し売り上げも堅調に推移している。
●順調な売り上げを背景に、現在は積極的な増員を行っている。
●現時点ではFMCGと経理財務の2チームのみですが、現在の増員活動では、人事、IT、SCMの領域経験者の採用も行っている。
●まだスタートアップで規模も小さいことから、レポートラインはありながらも雰囲気やコミュニケーションはいわゆる上下関係を持たず互いに遠慮なく発言し合いながら共に企業成長を促しています。
業種 人材紹介