シグナス・リサーチ(2Rec | シグナスリサーチマネジメント株式会社)

シグナス・リサーチ

リクルーター(リクルーティングコンサルタント)|外資系人材エージェント(当社クライアント企業)

求人会社名 : 外資系転職・人材エージェント

求人ID : CYG265

  • 外資系
  • 未経験者可
  • 土日祝日休み
  • 限定正社員
  • 勤務地限定
  • 語学(英語)を生かす
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 ※当求人は、当社クライアントである他の転職エージェント(人材紹介会社)におけるリクルーター自社採用求人となっております。


■採用企業(既存クライアント)の採用ポジションに向け、クライアントのニーズに見合う候補者(キャンディデート)を様々な手法を用いて探し出し接触を行なう。
■既存クライアントとの関係構築・維持・採用ニーズの問い合わせを定期的に行なうと同時に、新規クライアントの開拓を電話やメールなどで行なう。(新規クライアント開拓はイベントへの出席と同イベントでの名刺交換、電話でのアプローチ、メールやLinkedInを通じたアプローチ、共通の知人からの紹介など様々な手法があります。)
■キャンディデートとの面談を実施する。面談では、キャンディデートの現職における状況、転職理由、要望などをヒアリングし、同時に貴殿のクライアントの採用ポジションの詳細をご説明する。
■キャンディデートをクライアントへ推薦し、書類選考を通過した場合は双方の面接を設定する。
■面接がスムーズに進むよう、そしてポジティブな面接結果を導くため、面接前にキャンディデートに対し面接準備やアドバイスを提供する。
■内定前後における給与交渉や入社日交渉を行い、クライアントとキャンディデート双方のニーズが合致する内定条件を導き出す。
■キャンディデートが内定を承諾してから入社日までのキャンディデートやクライアントへの適宜フォローアップ。(必要に応じてキャンディデートと接見し現職の退職プロセスの進捗を確認し、クライアントへの予定日にスムーズに入社できるよう適宜必要なアドバイスを提供する。)
■入社日当日にキャンディデートが出社していることをクライアントへ確認する。確認できた場合はクライアントへキャンディデートの紹介手数料請求書を発行・送付する。
■キャンディデートの入社後しばらくの後、改めてキャンディデートと接見し入社後の近況の確認および、何か懸念事項や問題点が無いか確認する。また、適宜アドバイスを提供する。
■その他、日常的に所属チームメンバー間での定期的な情報共有を行なう(例:求職者(キャンディデート)に関するタイムリーな情報共有など)
応募資格 ■営業経験者、ビジネスデベロプメント経験者、リクルーティング経験者、IT技術経験者、弁護士資格者(またはかつて弁護士であった方)
■語学力: 英語での面接対応や社内コミュニケーションの対応が可能な方は、外資系や外国籍オーナーの企業をご紹介します。日本語のみ対応可能な方は、大手を含む日系企業をご紹介します。
年齢 24歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
勤務時間 お問い合わせ下さい(フレックス制やスーパーフレックス制を設けている企業のご紹介も可能です。)
年収・給与 非公開
基本給 + 業績連動賞与(ご自身の売上額に連動した賞与)

※賞与はあくまでご自身の業績(企業によってはご自身とチームの業績を加味)に連動しています。一般的には四半期ごとの売上実績に応じて四半期ごとに支給されます。あくまでご参考情報となりますが、当社が把握している限りでは、平均的な一四半期支給実績額としては、おおよそ100~500万円程度となっておりますが、パフォーマンスが乏しい方の場合ですと一四半期に0~数十万円、パフォーマンスが著しく良い方ですと、一四半期に1000万円以上の支給実績のある方もおられます。
昇格・基本給の昇給 採用企業(各人材エージェント)ごとに制度は微妙に異なりますが、基本的にはご自身の売上実績に応じて年齢・バックグラウンドを問わず昇格・昇給となります。実績のある方のご参考例としましては、入社後一年半で2レベル上のポジションに昇格しているケースもございます。(月給は約20万円程度の昇格)
当社取り扱い求人企業 当社がご紹介しているリクルーター求人は、他の転職エージェント(人材紹介会社)の自社採用求人となっております。(各エージェントの社内ポジションの採用求人)

外資系および日系それぞれのご紹介が可能で、規模感としては、スタートアップから10名前後の小規模、30~50名の中堅、100名~1000名の大手まで幅広い人材エージェント各社の社内採用ポジションをご紹介させて頂いております。

求人会社概要

求人会社名 外資系転職・人材エージェント
概要 当社がご紹介しているリクルーター求人は、他の転職エージェント(人材紹介会社)の自社採用求人となっております。(各エージェントの社内ポジションの採用求人)

外資系および日系それぞれのご紹介が可能で、規模感としては、スタートアップから10名前後の小規模、30~50名の中堅、100名~1000名の大手まで幅広い人材エージェント各社の社内採用ポジションをご紹介させて頂いております。
業種 人材紹介