人材教育支援事業サポート(営業事務/研修運営):アドミニストレーション:正社員5名募集

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 1021-9

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 女性の管理職3割以上
  • 時短勤務あり
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす

募集要項

仕事内容 ● 人材教育支援事業サポート(営業事務/研修運営):年棒 290~400万円 (有楽町勤務)
● 前職のご経験やスキルを参考に決定する。

● 私たちの思いに共感し、ともに今までにない人材育成のカタチを追求、創造していただける仲間を求めています。

配属先:企画開発本部 業務研修グループ

【業務概要】
〇社内外の様々な人々と積極的なコミュニケーションをとりながら、自発性をもって
 事務面全般の効率化、仕組化やサービス品質向上に向けアイディアを出し、
 実行していく重要なポジションです。
(1)営業事務
・顧客対応や事務手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション
 構築、予算業績管理や法務対応まで幅広い業務を担当します。
(2)研修運営
・日に10~15テーマの講座が開催され、1,000人以上の受講生が利用する研修
 教室のセッティングや受付、一緒に運営を行うアルバイトスタッフのマネジメント、
 研修開催・講師配員の計画案等多岐に渡る業務を担当します。

【業務詳細】
(1)営業事務業務
・顧客対応(電話/来客)、新契約/保全手続き受付~事務処理
・既存サービスの事務オペレーション改善
・新サービス発足時の事務オペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・予算業績管理、 契約書/規約の修正/作成
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援
(2)研修運営業務
・研修教室のセッティング(設営、受付、司会等)
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理、備品・機器管理
・外部会場で行う大規模研修の運営企画、当日の会場運営

【仕事のやりがい、魅力】
・部署や職種・職位に捉われず意見を交わしあう環境で、新しい経験をしたい・
 キャリアアップしたいといった積極的な思いをもつ女性が多く活躍しています!。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
 制度があり、成長を支援する環境が整っています。
応募資格 【MUST】以下の経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験3年以上
・OAスキル(初級~中級レベル)
・顧客対応(BtoB、BtoCどちらでも可)

【期待する人物像】
・顧客志向で仕事に取り組める方
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・緻密で正確に取り組むことができる方
・様々な領域の業務にチャレンジしたい方
・当社の事業/サービス(人材育成)に興味関心のある方

【WANT】以下のスキル・経験がある方歓迎
・営業事務経験3年以上
・Excelスキル(初級クラス:関数/グラフ等)
・営業経験
・後輩育成/指導経験
・Word(差込印刷等)/PowerPoint(表挿入、図の編集、加工)
年齢 26歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 愛知県, 大阪府
・東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F
 (JR山手線 有楽町駅 日比谷口から徒歩1分)
※転勤:有
勤務時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
・時間外労働:有(月平均29時間)

年収・給与 ● 人材教育支援事業サポート(営業事務/研修運営):年棒 290~400万円 (有楽町勤務)
● 前職のご経験やスキルを参考に決定する。

※年収には、月額固定給与12か月分と、通常賞与が含まれます
※通常賞与は、6月と12月に月額固定給与1か月分をそれぞれ支給

・月額固定給与内訳
 基本給:207,200円~285,800円
※上記基本給の他、時間外労働分の残業手当を別途支給
待遇 有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません)

・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日(2018年実績)
● 選考プロセスとポイント 書類選考⇒1次面接⇒Webテスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※Webテスト:適性テスト(45分) 程度
※面接官:1次面接:採用担当、2次面接:現場リーダー、
       最終面接:採用責任者・現場責任者(事業部責任者)
※最終面接時には履歴書(写真付)/職務経歴書を持参して下さい。
※選考フローは変更することがあります。

【その他選考ポイント】
・長期就業経験(3年以上)のない方、転職回数が多い(3回以上)方は不利。
・女性>男性

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2006年2月
資本金 1000万円
従業員数 221名  (2019年4月1日時点)
概要 ・人材総合支援サービス:
  『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス:
 (モバイルナレッジ/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修:
 (幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・
 新入社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク 教育・学校

人材教育支援事業サポート(営業事務/研修運営):アドミニストレーション:正社員5名募集

この求人の取扱い紹介会社

株式会社クレドス (紹介事業部)

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