中堅大企業向け営業:人材教育支援コンサルタント:正社員4名募集

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 1021-4

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 女性の管理職3割以上
  • 時短勤務あり
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす

募集要項

仕事内容 ● 中堅企業向け営業:人材教育支援コンサルタント:年棒 460~780万円 (有楽町勤務)
● 前職のご経験やスキルを参考に決定する。

● 私たちの思いに共感し、ともに今までにない人材育成のカタチを追求、創造していただける仲間を求めています。

配属先:人材・組織開発コンサルティング本部

【業務概要】
・中堅・大企業(従業員数301名~3000名)を中心に、サービスの提案/提供を
 行っていただきます。中堅企業では、社員育成の重要性を認識し実際に計画・
 実行している企業がほとんどですが、現状の課題に則した育成ができていない等、
 育成の仕組み自体に課題を感じ頭を悩ませている企業も少なくありません。
 そうしたの企業の頼れるパートナーとして、人材育成のプロフェッショナルとしての
 専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の持続的な成長を支援する
 ことが主な仕事内容です。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
(1)中堅・大企業向け営業
・人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを
 見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。
▼対象となる企業へのアプローチ(新規1:既存9)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づく
 サービス提供
▼定期的な効果測定/実施後フォロー
(2) 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する
 企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、
 人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によって
 テーマが確定する)
▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
▼プレチェック(責任者の確認)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも
 携わっていただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
 人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに
 成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
 制度があり、成長を支援する環境が整っています。
応募資格 【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・中堅大企業での就業経験、もしくは企業規模を問わず人事系業務の経験
・オーナーシップを発揮して主体的に業務に取り組める方
・アンラーニング、リラーニングができる方

【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・チームマネジメント経験
・人事経験/研修講師経験
・教育業界での就労経験(アルバイト育成・上位校生の保護者対応)
年齢 32歳~38歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 愛知県, 大阪府
・東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F
 (JR山手線 有楽町駅 日比谷口から徒歩1分)
※転勤:有
勤務時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
・時間外労働:有(月平均29時間)

年収・給与 ● 中小企業向け新規営業:人材教育支援コンサルタント:年棒 460~780万円 (有楽町勤務)
● 前職のご経験やスキルを参考に決定する。

※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、
 2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
 基本給:213,867円~362,649円
 固定残業代:114,733円~194,551円(普通残業60時間+休日労働8時間分相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
 (超過分は別途支給)
待遇 有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません)

・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日(2018年実績)
● 選考プロセスとポイント 書類選考⇒1次面接⇒Webテスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※Webテスト:適性テスト(45分) 程度
※面接官:1次面接:採用担当、2次面接:現場リーダー、
       最終面接:採用責任者・現場責任者(事業部責任者)
※最終面接時には履歴書(写真付)/職務経歴書を持参して下さい。
※選考フローは変更することがあります。

【その他】
・長期就業経験(1社3年以上)のない方、転職回数が多い(3回以上)方は不利に
・男性>女性 多い

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2006年2月
資本金 1000万円
従業員数 221名  (2019年4月1日時点)
概要 ・人材総合支援サービス:
  『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス:
 (モバイルナレッジ/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修:
 (幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・
 新入社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク 教育・学校

中堅大企業向け営業:人材教育支援コンサルタント:正社員4名募集

この求人の取扱い紹介会社

株式会社クレドス (紹介事業部)

株式会社クレドス(紹介事業部)