クレイス株式会社(本社)

クレイス株式会社 (本社)

担当コンサルタント

武田 学
(タケダ ガク)

本社

1000万を目指すことも可能!「屋外広告の企画営業」募集!

求人会社名 : クライアントとは直取引しかしないので、提案に制約なし!

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
仕事内容 ファッションブランドや飲食系の企業へ向けた屋外広告の企画営業をお任せします。提案していくのは、ウィンドウ・ディスプレイやサイン、看板、タペストリー、POPなどさまざま。各ブランドの魅力を引き出し、ビジュアルで目を引くような広告づくりを強みにしています。

▼企業へのアプローチ
まずは電話や訪問で、各企業との接点をつくります。
マーケティング・広告戦略・マテリアル選定・競合会社・最新IT技術などを総合的かつ多角的な分析をし、ある種のコンサルティングにより、我々のサイン・ディスプレイの観点から、ベストの解決策をご提案しましょう。

▼提案
お客様から聞いた要望を社内に持ち帰り、どんな広告をつくるといいのかをクライアント及び社内外デザイナーと一緒に考えていきましょう。
イメージがカタチになったら、具体的なデザインやサイズ、使用する素材などをまとめた提案資料や費用を記載した見積書を作成してください。

▼広告制作のディレクション
受注後、社内外のデザイナーやパートナーと打合せ。
納品施工終了まで全行程をディレクション。
※デザインや屋外広告の取付などに関しては、 専門知識を持ったスタッフから学べる環境です。

■クライアントとは直取引しかしないので、提案に制約なし!
競合他社の多くは自社工場を持っていますが、その生産能力が受注の足かせとなることもしばしば。私たちは顧客の需要にも応えることを第一に、外部の制作会社を必要に応じて使い分けるファブレス手法を採用しています。しかも受注はクライアント直取引。代理店を通す仕事は受けないので顧客のためにフレキシブルに提案することが可能です。

■全工程をクラウド化し、効率的な営業スタイルを確立
ムダな作業を排除し論理的に考え行動するという営業スタイルです。電話やFAX、Excelへの手入力に頼っていた営業スタイルから完全に脱皮し、営業プロセスはすべてクラウドに移行。全工程を「見える化」し、行動目標を細かく指標化したことで、どの顧客にどんなアプローチをすべきか、また訪問後のフォローはどうすべきかを明確にしました。日常のコミュニケーションも場所を選ばずチャットで行い、見積書や請求書の発行は業務フローの中に無理なく組み込まれているので、会議や事務作業の時間は劇的に減少。顧客にコミットする時間を大幅に増やすことができました。
応募資格 ・法人営業(新規開拓)(2年)
・大卒以上
年齢 25歳~33歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 大阪府
東京都または大阪府(ご希望による)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月30時間程度です。
年収・給与 250万円~400万円
■想定年収:250~400万円
■月額固定給:22~35万円 
■昇給:年1回(2月)
■インセンティブ制度
■通勤交通費(月25,000円まで実費支給)
■営業交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業の超過分)

【年収補足】
固定給22~35万円と合わせて、粗利に対し職位に応じて、一定パーセントを支給する歩合給制度を採用しております。そのため、初年度の給与は前職に比べて劣る可能性がございます。
※固定給部分は歩合の状態に関わらず、全額支給されます。

(モデル平均年収例)※あくまで目安です
1年目:260万円 - 350万円
2年目:270万円 - 500万円
3年目:400万円 - 700万円
4年目:500万円 - 900万円

※2年目で年収1000万円もいます。上記平均年収です。
待遇 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日・休暇 年間休日125日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇
慶弔休暇
雇用形態 正社員
選考フロー 1書類選考
2一次面接
3最終面接

求人会社概要

求人会社名 クライアントとは直取引しかしないので、提案に制約なし!
設立 1987年
従業員数 100人以上
概要 当社は、アパレルブランド、駅、映画館、レストラン等の屋外看板やウィンドウディスプレイを中心にデザインから設営までを行う会社です。お客様の要望に合わせ最適な提案を行い、お客様の成功を支援する仕事です。
一般的な広告代理業のビジネスモデルに、CRMを適用した顧客管理、プロジェクト管理、コストマネジメントを組み込んでいるため、競合と比較しても顧客・パートナー企業・自社にとっての時間的コスト、人的コスト効率の最大化を実現してます。 スピーディーな業務を行えるよう、最適化されたシステム構成を採用しすべてがクラウド環境の中で完結するよう設計されています。
(入社すると、iMacとMacbook Air、iPhoneが支給されます。)

■決まった生産環境を持たないこと
私たちの競合となる会社の多くは自社工場を有しています。
しかしそれは時として大きな足枷となり、顧客からのオーダーに応えきれないケースも出てきます。
私たちはあえて外部の企業に制作を委託する形式をとる事で、世界最先端、最新の技術を用いて最新の提案を常に行うことを強みとしています。

■ITとの融合が強み
社内基幹システムとしてSFA/CRMを導入し常に最新の情報を担保できる職場環境を持っています。
IT投資への理解が深いからこそもてる強みだと思います。IT予算/売上高比率3%は驚きの数値です。
また、最近ではIOT開発にも大規模な投資を行っておりベンチャー企業と協業して様々なIOT製品をローンチしています。

■社長は30歳。社員の意見も積極的に取り入れ、経営スピードの最大化を目指しています。
平均年齢が32歳、そして社長の年齢が30歳というのも大きな特徴の1つです。
そのため、若手の意見が積極的に反映される環境にあり、経営的な部分や設備投資、組織変更などの意見を例えばSlackで直接トップに伝えれば、内容次第では即日決済が下りることも。これから新たな企業文化を作り出せる環境があります。

事業内容
■屋内外広告・サイン制作
■セールスプロモーション
■VMD
■ウインドウディスプレイ
■リテールストア経営
■IoT製品開発
業種 広告・デザイン・イベント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • ベンチャー企業
  • 若手求人
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

武田 学 (タケダ ガク)

コンサルタント歴 : 3年

性別 : 男性

得意分野

ベンチャー企業 ベンチャーでは多くの職種を募集していることが多く、いろいろな職種でご相談を承っております。大企業では例えば人事部でしたら人事の一部の仕事(採用のみ、労務のみ)に携わることが多いですが、ベンチャー企業や中小企業では、人事経理総務全般のように、幅広く業務を経験することが可能な企業が非常に多いです!
若手求人 これからの会社を背負う若手人材を募集している企業が多く、多くの求人を取り扱っております。